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“半年经济指标超过去年全年：实现生产总值9.24亿元，比去年全年多2000多万元；缴纳税金2328万元，比去年全年多1000万元；出口总额达1112万美元，比去年全年多500万美元”……今年上半年，宜昌新洋丰递交了这样一份傲人的成绩单。
在猇亭，今年实现逆势增长的除了新洋丰，还有该区90%的非公企业。他们缘何能够创造如此佳绩？在走访多家非公企业后，我们得出了这样的答案——“蓬勃向上的非公企业党建工作，让企业走进了春天的心房里”。
主动出击的“旁听生”
“区里这次召开非公党建工作推进会，我们公司的小杜也想参加，不知是否可行？”7月30日，区委非公党工委办公室突然接到了这样一个电话。
原来，该区定于第二天上午召开全区非公党建工作推进会，小杜只是新宜运机械公司的普通党务工作者，本无缘参加这次会议，但考虑到公司请求恳切，小杜便被批准参加旁听。
促使小杜旁听会议的，是此前区委组织部一筐筐用料十足的“干货”，这让小杜有了大干一场的信心。《致非公企业业主的一封信》、《致非公企业党组织负责人的一封信》、《致非公企业党员的一封信》言简意赅、言辞恳切，非公党建工作的重要性跃然纸上。《非公党建工作经费筹集办法》目标明确、措施具体，可行性操作性举措得当。《猇亭区非公有制企业党务工作者队伍管理办法（试行）》指向明确、连环出招，尤其是“党务工作者考核合格后发放每月100-300元的岗位补贴”更是给了非公企业党务工作者以激励。
“听说这次推进会既有经验介绍、交流发言，又有组织部领导的政策解读、延伸指导，于是我主动要求旁听会议。”谈及这次的参会感受，小杜给出了“受益匪浅、不虚此行”的概括。
“我们今年抓非公党建的最大创新，就是出台了一系列的规范性文件。我们的目的，就是让支持非公党建的业主们把思想立起来，让从事非公党建的同志们把地位提起来，让党组织的作用在企业活起来。”推进会上，区委常委、组织部部长杨青山的讲话铿锵有力，为全区的非公党建抓什么、如何抓、抓得实提供了生动注解，指明了前进方向。
推动落实的“小清单”
“您好，我是区委非公党工委的工作人员，请问今年8月非公党建联络员到企业联系指导没有？”太升包装厂的总经办主任周俊在接到这样一个调查电话后，本能地给出了“有”的答案。“那么，请问到企业的联络员是哪位同志？”面对这样的“穷追不舍”，周俊心头有点发怵，只好老实回答：“感觉面熟，但不知其姓名。”
然而，事情到此并未结束。事隔不久，该区3个街道、近百家非公企业均收到了来自区委非公党工委办公室的情况通报。通报中“少数非公企业党建工作联络员尚未亮明身份”让周俊有些不安，“这句话既是对联络员的敲打，也是对我们的警醒，非公党建工作推进会上已下发了《关于选派非公企业党建工作联络员的通知》，我不知其姓名，实则体现了我思想上的不重视。”
干工作就怕“认真”二字，一则通报直击要害。这下，38名非公党建联络员再也坐不住了，“看来，非公党建‘清单工作法’是动真格认死理的，这次只是含蓄的对号入座，下一次说不定就是直接的点名道姓。作为舒云纸厂的党建联络员，云池街办党工委副书记胡昌权直言“压力山大”。
胡昌权所言的“清单工作法”，是今年由区委非公党工委推行的新型工作法，遵循月初列清单、月中听汇报、月底搞督办、次月发通报的工作流程。“清单月结月清要经得起实践检验”，基于这种考虑，区委非公党工委坚持每月初到三个街办、部分企业现场调研，几上几下反复征求街办和企业意见，使出炉的“清单”具有针对性和操作性。为了抓好“清单”的落实，非公党工委采取上门取证、电话调查、随机座谈等督办方式，对照每名党建联络员的《工作纪实》，一则则地问，一条条地核，对于弄虚作假的，果断予以通报批评。
穷追不舍、不依不饶，清单虽小责任重，至此，该区非公党建联络员主动作为，工作渐入佳境。今年9月，全区新组建党组织2个，党的组织动态覆盖率达到100%。非公党建联络员累计到联系企业上党课25次，为企业办理实事50余件，化解矛盾纠纷10余起。
真抓实干的“大作为”
“有区委为我们撑腰壮胆，作为企业党支部书记，我有了更多的话语权。若说以前开展党建工作还有点犹抱琵琶半遮面，现在却是理直气壮勇往直前了。” 新洋丰党总支书记杨洁坦言，有了区里非公党建的政策利好，他开展非公党建工作更有底气、更有信心也更为主动了。
据杨洁介绍，政治引领、组织引领、先锋引领是新洋丰开展非公党建工作的三大支撑。在政治引领上，公司今年再出新招，年初党总支年初创办了《宜昌新洋丰时讯》内刊，涵盖生产经营动态、党群工作掠影、员工心语心声、模范先锋风采等版面，为公司和员工构建了一个交流的平台，使管理更加公开透明，让员工行有方向。
除了政治引领外，组织引领、先锋引领也可圈可点。在组织引领上，公司党总支针对各支部的工作特点和党员实际，开展分类指导。机关后勤党支部的“服务型党组织建设”、磷铵厂党支部的“纵深推进车间班组建设”、硫酸厂党支部的“学习型党组织建设”开展得有声有色。支部的特色工作催生了科技攻关成果，今年磷铵厂党支部优化配矿项目试验成功，将兴发楚峰矿用量由原配矿量的20%提升至60%，每月节约生产成本10多万元。硫酸厂在今年3月将三线配套低温余热系统成功并网至原制酸系统，助推公司发展循环经济、节能减排工作再迈新高。
在先锋引领上，公司大力实施“三定”“三有”“三无”“三争”的“3333”工程，引导广大党员争当“领航、服务、敬业”先锋。18名农民工党员在党组织的培养下先后走上了中层领导岗位，农民工党员、公司分厂副厂长刘万胜被评为全省十佳农民工，荣获全省“五一”劳动奖章。
除了新洋丰，电子产业园区的“五着眼五进园区”、宜昌正大公司的“四任老总倾情接力抓党建”等优秀党建工作经验亦为同行称道，经济指标的持续攀升让更多企业业主对“党建抓实了就是生产力”有了更加清醒的认识。
“下一步，我们将找准企业党建与企业发展的切入点、结合点、融合点，把党建工作做到点子上去”，在亲身参与了非公党建的利企利民实践后，湖北太升包装有限公司的党支部书记覃卫群表了这样的“硬态”。或许，这正是他作为一名非公企业党支部书记的担当使然，更是该区非公党建工作的无限魅力使然。我们期待，有越来越多的非公企业，把非公企业党建的魅力转化为企业发展的张力，让企业永远行走在春天的心房里。
在猇亭，今年实现逆势增长的除了新洋丰，还有该区90%的非公企业。他们缘何能够创造如此佳绩？在走访多家非公企业后，我们得出了这样的答案——“蓬勃向上的非公企业党建工作，让企业走进了春天的心房里”。
主动出击的“旁听生”
“区里这次召开非公党建工作推进会，我们公司的小杜也想参加，不知是否可行？”7月30日，区委非公党工委办公室突然接到了这样一个电话。
原来，该区定于第二天上午召开全区非公党建工作推进会，小杜只是新宜运机械公司的普通党务工作者，本无缘参加这次会议，但考虑到公司请求恳切，小杜便被批准参加旁听。
促使小杜旁听会议的，是此前区委组织部一筐筐用料十足的“干货”，这让小杜有了大干一场的信心。《致非公企业业主的一封信》、《致非公企业党组织负责人的一封信》、《致非公企业党员的一封信》言简意赅、言辞恳切，非公党建工作的重要性跃然纸上。《非公党建工作经费筹集办法》目标明确、措施具体，可行性操作性举措得当。《猇亭区非公有制企业党务工作者队伍管理办法（试行）》指向明确、连环出招，尤其是“党务工作者考核合格后发放每月100-300元的岗位补贴”更是给了非公企业党务工作者以激励。
“听说这次推进会既有经验介绍、交流发言，又有组织部领导的政策解读、延伸指导，于是我主动要求旁听会议。”谈及这次的参会感受，小杜给出了“受益匪浅、不虚此行”的概括。
“我们今年抓非公党建的最大创新，就是出台了一系列的规范性文件。我们的目的，就是让支持非公党建的业主们把思想立起来，让从事非公党建的同志们把地位提起来，让党组织的作用在企业活起来。”推进会上，区委常委、组织部部长杨青山的讲话铿锵有力，为全区的非公党建抓什么、如何抓、抓得实提供了生动注解，指明了前进方向。
推动落实的“小清单”
“您好，我是区委非公党工委的工作人员，请问今年8月非公党建联络员到企业联系指导没有？”太升包装厂的总经办主任周俊在接到这样一个调查电话后，本能地给出了“有”的答案。“那么，请问到企业的联络员是哪位同志？”面对这样的“穷追不舍”，周俊心头有点发怵，只好老实回答：“感觉面熟，但不知其姓名。”
然而，事情到此并未结束。事隔不久，该区3个街道、近百家非公企业均收到了来自区委非公党工委办公室的情况通报。通报中“少数非公企业党建工作联络员尚未亮明身份”让周俊有些不安，“这句话既是对联络员的敲打，也是对我们的警醒，非公党建工作推进会上已下发了《关于选派非公企业党建工作联络员的通知》，我不知其姓名，实则体现了我思想上的不重视。”
干工作就怕“认真”二字，一则通报直击要害。这下，38名非公党建联络员再也坐不住了，“看来，非公党建‘清单工作法’是动真格认死理的，这次只是含蓄的对号入座，下一次说不定就是直接的点名道姓。作为舒云纸厂的党建联络员，云池街办党工委副书记胡昌权直言“压力山大”。
胡昌权所言的“清单工作法”，是今年由区委非公党工委推行的新型工作法，遵循月初列清单、月中听汇报、月底搞督办、次月发通报的工作流程。“清单月结月清要经得起实践检验”，基于这种考虑，区委非公党工委坚持每月初到三个街办、部分企业现场调研，几上几下反复征求街办和企业意见，使出炉的“清单”具有针对性和操作性。为了抓好“清单”的落实，非公党工委采取上门取证、电话调查、随机座谈等督办方式，对照每名党建联络员的《工作纪实》，一则则地问，一条条地核，对于弄虚作假的，果断予以通报批评。
穷追不舍、不依不饶，清单虽小责任重，至此，该区非公党建联络员主动作为，工作渐入佳境。今年9月，全区新组建党组织2个，党的组织动态覆盖率达到100%。非公党建联络员累计到联系企业上党课25次，为企业办理实事50余件，化解矛盾纠纷10余起。
真抓实干的“大作为”
“有区委为我们撑腰壮胆，作为企业党支部书记，我有了更多的话语权。若说以前开展党建工作还有点犹抱琵琶半遮面，现在却是理直气壮勇往直前了。” 新洋丰党总支书记杨洁坦言，有了区里非公党建的政策利好，他开展非公党建工作更有底气、更有信心也更为主动了。
据杨洁介绍，政治引领、组织引领、先锋引领是新洋丰开展非公党建工作的三大支撑。在政治引领上，公司今年再出新招，年初党总支年初创办了《宜昌新洋丰时讯》内刊，涵盖生产经营动态、党群工作掠影、员工心语心声、模范先锋风采等版面，为公司和员工构建了一个交流的平台，使管理更加公开透明，让员工行有方向。
除了政治引领外，组织引领、先锋引领也可圈可点。在组织引领上，公司党总支针对各支部的工作特点和党员实际，开展分类指导。机关后勤党支部的“服务型党组织建设”、磷铵厂党支部的“纵深推进车间班组建设”、硫酸厂党支部的“学习型党组织建设”开展得有声有色。支部的特色工作催生了科技攻关成果，今年磷铵厂党支部优化配矿项目试验成功，将兴发楚峰矿用量由原配矿量的20%提升至60%，每月节约生产成本10多万元。硫酸厂在今年3月将三线配套低温余热系统成功并网至原制酸系统，助推公司发展循环经济、节能减排工作再迈新高。
在先锋引领上，公司大力实施“三定”“三有”“三无”“三争”的“3333”工程，引导广大党员争当“领航、服务、敬业”先锋。18名农民工党员在党组织的培养下先后走上了中层领导岗位，农民工党员、公司分厂副厂长刘万胜被评为全省十佳农民工，荣获全省“五一”劳动奖章。
除了新洋丰，电子产业园区的“五着眼五进园区”、宜昌正大公司的“四任老总倾情接力抓党建”等优秀党建工作经验亦为同行称道，经济指标的持续攀升让更多企业业主对“党建抓实了就是生产力”有了更加清醒的认识。
“下一步，我们将找准企业党建与企业发展的切入点、结合点、融合点，把党建工作做到点子上去”，在亲身参与了非公党建的利企利民实践后，湖北太升包装有限公司的党支部书记覃卫群表了这样的“硬态”。或许，这正是他作为一名非公企业党支部书记的担当使然，更是该区非公党建工作的无限魅力使然。我们期待，有越来越多的非公企业，把非公企业党建的魅力转化为企业发展的张力，让企业永远行走在春天的心房里。