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现代信息技术的发展造成了高等院校人力资源管理领域的巨大变化，人力资源管理信息化已成为大势所趋。但是，大学人力资源管理信息化中也存在一些亟待解决的问题，各所高校应当结合实际加以规划与调整。本文分析了大学人力资源管理的基本特点，论述了大学人力资源管理信息化建设的必要性，剖析了当前大学人力资源管理信息化的现状，对大学人力资源管理信息系统进行了规划，并提出了大学人力资源管理信息化的思路。