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绩效管理工作是企业人力资源管理的核心内容,在企业组织管理和人才发展中具有重要的战略意义,可以有效提升企业的竞争力。本文通过对石油销售企业绩效管理工作现状的分析,提出科学合理的绩效管理创新思路,使企业管理更科学。
当前我国企业绩效管理现状及创新思路探究——以石油销售企业为例
【摘 要】
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绩效管理工作是企业人力资源管理的核心内容,在企业组织管理和人才发展中具有重要的战略意义,可以有效提升企业的竞争力。本文通过对石油销售企业绩效管理工作现状的分析,提
【机 构】
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中国石化销售有限公司山东日照石油分公司
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2017年6期
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