论文部分内容阅读
随着我国市场经济日益健全,现如今建筑行业呈现出良好的发展态势,行业竞争也更为激烈,为大中小型建筑企业带来较大竞争压力,如何适应市场发展,提高综合竞争力成为建筑企业必须要考虑的重要部分.人员能力素质作为衡量企业竞争力与综合实力的重要标准,也需要纳入到重点考虑范畴.本文将结合实际情况,对建筑企业施工人员培训策略进行详细分析,以期为今后开展的相关工作提供借鉴与参考.