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随着新医改的不断推荐，医院人力资源管理工作逐渐引起了人们的高度关注，提高人力资源管理效率及水平成为当前人力资源管理部门需要解决的首要问题。激励措施是企业人资管理中常用的措施，能有效提高员工积极性，提高部门的管理效率。对此，医院人力资源管理部门尝试将激励措施运用在工作实践中。基于此，文章展开系统研究。