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建立科学合理的科研人员工资性收入分配制度,是中国科技体制改革关注的一个焦点。本文基于国内外公立科研机构科研人员工资制度的对比分析,检视中国科研人员工资制度存在的主要缺陷和问题,围绕工资经费来源、工资结构、年薪制分配模式、绩效评价以及规范收入分配秩序等工资制度关键方面,提出对策和改革建议。
基于国际对比的中国科研事业单位科研人员工资制度问题与对策
【摘 要】
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建立科学合理的科研人员工资性收入分配制度,是中国科技体制改革关注的一个焦点。本文基于国内外公立科研机构科研人员工资制度的对比分析,检视中国科研人员工资制度存在的主
【机 构】
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中国科学技术信息研究所
【出 处】
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中国科技论坛
【发表日期】
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2018年07期
【基金项目】
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国家软科学研究计划项目“公立科研机构人员绩效激励机制研究”(2012GXS5D126)
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