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一、人力资源会计的概念与发展人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科,是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法,是会计学科发展的一个全新领域.它与传统会计对人力资源的核算相比具有明显的优势,它更完整、更科学地反映了企业人力资源状况.