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为提高成人高等院校工作人员干事创业的积极性，提高工作质量和效率，起到激励作用。需完成岗位设置，完善详尽的岗位说明书，建立有效的动态绩效管理考核指标体系，学校绩效工资制度的实施和高效运行需要完善的人事管理平台作为支撑，岗位聘任是基础，绩效考核是关键，绩效工资的实施是一个漫长的过程，还有许多问题需要在实践中不断探索。将绩效工资与改革真正纳入事业单位人事管理体系中，才能真正建立起一套符合学校自身特点的岗位绩效工资体系。