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摘 要：随着近年来经济全球化的趋势的加强，我国社会的整体经济水平也有了很大的提高。社会主义市场经济的高速发展依靠的不仅仅是企业的经济发展，企业中员工的整体综合素质也占有十分重要的地位。在新的时代背景下，经济的发展同时也带来了思想的进步与发展。企业政工人员不仅肩负着在企业工作中的使命和责任，并且也要在社会中跟上时代发展的步伐。本文对如何有效发挥企业政工人员的作用进行了阐述。
关键词：发挥；企业政工人员；作用
随着经济全球化的趋势加强，国际间的竞争也日益激烈。现阶段我国社会主义市场经济也在高速发展，在这种新的时代背景下，企业间的竞争也日益激烈，怎样才能使企业在竞争中处于领先地位，进行可持续发展是值得企业研究的重要课题。企业员工的综合素质的高低和员工的思想是否统一都影响企业的发展，因此在新形势下，如何充分发挥出企业政工人员在企业发展中的作用是每个企业应该重视的问题。
一、新时期企业政工人员的重要性
随着近年来我国社会主义市场经济的高速发展，企业经济市场中的竞争也日益激烈。在这种新时代的背景下，企业要想实现可持续发展，就要充分发挥企业中的政工人员的重要作用。同时，企业中的政工人员应该具有高度的责任感和责任意识，在企业的思想政治工作中要敢于创新，敢于挑战，能够站在企业文化发展得角度上看待企业发展的问题，加强与员工在实际工作中的沟通与交流，充分发挥自身在企业發展过程中的模范带头作用。
1.政治思想工作能够帮助并引导企业向好的方向发展
在社會主义市场经济高速发展的今天，对于在这样新时代背景下的企业来说，企业内部的政工人员的综合素质的高低以及思想工作态度是否认真端正都在很大程度上影响着企业的可持续发展。由此看来，企业的政工人员的思想和素质都必须跟上时代发展的步伐，我国企业要想在竞争中处于有利地位就要着眼于提高政工人员的素质。一个好的政治思想工作才能引导企业朝着正确的方向发展并不断取得进步。在社会主义市场经济高速发展，科学技术不断进步的今天，企业所处的生存环境也发生了很大的变化。与此同时环境的改变也会带来人们的思想和观念的改变，企业政工人员的思想也发生了很大的改变。不同员工都有其自身的特点，自然就会在思想在工作中产生分歧，这会大大影响员工间的合作关系，从而最终影响企业的发展。如果企业政工人员的思想不一致，就会导致企业的发展方向是错误的。因此企业提高政工人员的思想政治意识和素质是非常必要的。
2.政治思想工作能够提高员工的综合素质
一个企业能否稳定持续快速的发展，取决于该企业的内部员工之间能实现合作关系，各个部门之间能否协调好利益关系。企业必须要重视员工在企业中的重要作用，因为员工是帮助企业提高工作效率和工作质量的关键因素。因此企业要重视提高员工的综合素质和能力。然而要想提高员工的综合素质，就要靠思想政治工作的有效进行。企业政工人员的主要工作就是改变企业员工的思想，培养企业员工的政治素养，法律意识以及个人的品质。
3.政工人员在企业管理中的地位
企业管理团队由三大方阵构成：一是负责战略决策、企业管理的业务管理方阵，二是负责产品开发、市场开拓的技术业务方阵，三是承担企业文化宣传和员工思想政治工作的政治工作方阵。政工人员属于三大方阵中的政治工作方阵。由此可见，政工人员是企业管理团队的重要参与者。
政工人员队伍主要由企业党务、工会、共青团和其他承担思想政治工作的人员组成，是企业管理的重要组成部分。政工人员在企业管理中承担着营造环境、引导舆论、沟通交流等职责。其角色定位有四个基本特征：一是从属性。企业以盈利为目的，以追求经济效益为中心。这是企业思想政治工作的出发点和落脚点。二是沟通交流性。思想政治工作的主体和客体都是人。离开人，思想政治工作就如无源之水。只有加强与员工的沟通和交流，政工人员才能更好地传达党的理念和政策。三是思想性。政工人员的工作是从思想上感染和武装员工，激发员工的工作热情，凝聚企业发展力量。四是间接性。思想政治工作并不直接创造价值，但其营造的和谐的企业氛围、塑造的企业形象等，都是企业持续稳定发展的必要条件。
二、充分发挥企业政工人员的作用的策略
1.充分发挥企业政工人员在企业中的引导和带头作用
现阶段，我国社会中的多数企业都存在这样的问题，当企业组织开展组织内部理论学习时或者加强企业员工素质培训时，从事企业宣传工作的员工会遇到类似这样的问题，例如组织人员进行学习很困难。大多数的员工都只看重形式，在进行组织学习时大多也都是敷衍了事，只是拿起报纸随便看看，拿出文件随便读一下，时间久了参与学习的员工学不到什么知识，想要学到更多知识的员工也因为没有合适的讲师进行讲解。员工的能力和素质也得不到有效提高，并且丧失了学习的兴趣和动力。实际上，企业组织内部员工进行理论学习，它最主要的目的是为了丰富企业员工的理论知识以及提高企业员工的综合素质和思想道德修养水平。同时也是为了进一步提高企业在国际大市场中的竞争地位。要想有效提高企业员工的综合素质主要依靠企业政工人员的组织和引导作用。首先，企业政工人员要制定周全的计划并且充分发挥组织的能力，只有这样才能提高员工在学习过程中的主动性和积极性，也才能进一步提高员工的工作效率。并且在组织学习阶段，要建立健全完善的学习制度和规范，明确学习目标，使员工重视在日常生活和工作中的知识积累，培养学习思维。
2.充分发挥企业政工人员的重要推动作用
企业的政工人员在企业的发展中，在企业的思想政治工作中发挥着不可替代的作用，它是主力军。作为主力军，企业的政工人员肩负着完成好做好企业思想政治工作的责任和使命。在新的时代背景下，政工人员面临着诸多问题和挑战，因此企业的政工人员也要不断进步才能不断适应社会发展的需要。首先，企业的政工人员必须具有强烈的思想整治工作意识并且充分认识到开展思想政治工作学习的重要性和意义。现阶段在物质文明的影响下精神文明也在不断进步，因此企业在经济发展的同时，企业的文化和精神思想也要跟上时代的脚步，那么企业的思想政治文明就需要不断的改进和完善。企业越是在发展的阶段，思想政治工作就越要做好。在企业的改革发展阶段，仅仅靠一些硬性的条文规定来约束是不够的，并不能从实际上和根本上解决问题。这是思想政治的重要作用就发挥出来了。企业的政工人员应该在这时加强与员工间的沟通与联系，宣传我国的政策和规定，将企业发展的状况与员工进行交流，使员工在交流中得到思想上的触动，进而促进员工在（下转第页）（上接第页）思想上和工作上达成共识。
3.充分发挥企业政工人员的模范带头作用
在企业的文化建设过程中，企业的政工人员发挥着带头的作用，他们是文化建设的模范。在企业的文化建设中，政工人员要站在创立新文化的角度来看问题，必须根据相关部门的规定并且结合具体工作中的实际情况提供第一手资料和数据。除此之外，政工人员还要明确企业改革发展的理念和目标，加强企业先进文化的宣传力度，通过日常工作中的与员工的交流，统一员工的思想和价值观念，在行动中带动员工，发挥自身的模范带头作用。
4.执着于工作，不断创新思想
就企业的发展前景来说，政工人员们要不断对工作的方式方法进行创新，前提是要首先考虑创新后的方法能否推动公司的经济发展，所以，对于不同的企业来说，创新都是当务之急的第一工作要素，把前辈留下来的理论知识与实际工作融合起来，空闲的业余时间还需要创新理论，探究新的方法。政工人员要想合理并有效融合两者，这是一个高效的办法，让工作更有效率。
三、结束语
想要从本质上成为一名政工人员，需要严于律己，更要不断完善自己的职业素养和专业技能，在思想政治工作开展的过程中，重视建立自身良好的形象。一名真正的政工人员，需要有勤奋努力的品质，在帮助他人指导工作时，要首先树立自己的威望，能够得到他人的尊重，讲道理来赢得他人的信任，这样才可以做到以身作则，用自身的行为起到表率作用，影响群众，用这样方式形成一种感召力，做到同舟共济，有劲都往一处使。企业如何实现战略目标的关键标志，是需要企业内部有一批政工人员们具有良好的文化修养和政治知识，原因在于政工人员们是一个企业良好形象的代表，因此政工人员需要具备良好的文化政治修养，头脑时刻清醒，时刻不忘自己肩负的责任，只有这样企业才有可能保持可持续发展，在当代的市场经济建设中具备积极向上的正能量。
关键词：发挥；企业政工人员；作用
随着经济全球化的趋势加强，国际间的竞争也日益激烈。现阶段我国社会主义市场经济也在高速发展，在这种新的时代背景下，企业间的竞争也日益激烈，怎样才能使企业在竞争中处于领先地位，进行可持续发展是值得企业研究的重要课题。企业员工的综合素质的高低和员工的思想是否统一都影响企业的发展，因此在新形势下，如何充分发挥出企业政工人员在企业发展中的作用是每个企业应该重视的问题。
一、新时期企业政工人员的重要性
随着近年来我国社会主义市场经济的高速发展，企业经济市场中的竞争也日益激烈。在这种新时代的背景下，企业要想实现可持续发展，就要充分发挥企业中的政工人员的重要作用。同时，企业中的政工人员应该具有高度的责任感和责任意识，在企业的思想政治工作中要敢于创新，敢于挑战，能够站在企业文化发展得角度上看待企业发展的问题，加强与员工在实际工作中的沟通与交流，充分发挥自身在企业發展过程中的模范带头作用。
1.政治思想工作能够帮助并引导企业向好的方向发展
在社會主义市场经济高速发展的今天，对于在这样新时代背景下的企业来说，企业内部的政工人员的综合素质的高低以及思想工作态度是否认真端正都在很大程度上影响着企业的可持续发展。由此看来，企业的政工人员的思想和素质都必须跟上时代发展的步伐，我国企业要想在竞争中处于有利地位就要着眼于提高政工人员的素质。一个好的政治思想工作才能引导企业朝着正确的方向发展并不断取得进步。在社会主义市场经济高速发展，科学技术不断进步的今天，企业所处的生存环境也发生了很大的变化。与此同时环境的改变也会带来人们的思想和观念的改变，企业政工人员的思想也发生了很大的改变。不同员工都有其自身的特点，自然就会在思想在工作中产生分歧，这会大大影响员工间的合作关系，从而最终影响企业的发展。如果企业政工人员的思想不一致，就会导致企业的发展方向是错误的。因此企业提高政工人员的思想政治意识和素质是非常必要的。
2.政治思想工作能够提高员工的综合素质
一个企业能否稳定持续快速的发展，取决于该企业的内部员工之间能实现合作关系，各个部门之间能否协调好利益关系。企业必须要重视员工在企业中的重要作用，因为员工是帮助企业提高工作效率和工作质量的关键因素。因此企业要重视提高员工的综合素质和能力。然而要想提高员工的综合素质，就要靠思想政治工作的有效进行。企业政工人员的主要工作就是改变企业员工的思想，培养企业员工的政治素养，法律意识以及个人的品质。
3.政工人员在企业管理中的地位
企业管理团队由三大方阵构成：一是负责战略决策、企业管理的业务管理方阵，二是负责产品开发、市场开拓的技术业务方阵，三是承担企业文化宣传和员工思想政治工作的政治工作方阵。政工人员属于三大方阵中的政治工作方阵。由此可见，政工人员是企业管理团队的重要参与者。
政工人员队伍主要由企业党务、工会、共青团和其他承担思想政治工作的人员组成，是企业管理的重要组成部分。政工人员在企业管理中承担着营造环境、引导舆论、沟通交流等职责。其角色定位有四个基本特征：一是从属性。企业以盈利为目的，以追求经济效益为中心。这是企业思想政治工作的出发点和落脚点。二是沟通交流性。思想政治工作的主体和客体都是人。离开人，思想政治工作就如无源之水。只有加强与员工的沟通和交流，政工人员才能更好地传达党的理念和政策。三是思想性。政工人员的工作是从思想上感染和武装员工，激发员工的工作热情，凝聚企业发展力量。四是间接性。思想政治工作并不直接创造价值，但其营造的和谐的企业氛围、塑造的企业形象等，都是企业持续稳定发展的必要条件。
二、充分发挥企业政工人员的作用的策略
1.充分发挥企业政工人员在企业中的引导和带头作用
现阶段，我国社会中的多数企业都存在这样的问题，当企业组织开展组织内部理论学习时或者加强企业员工素质培训时，从事企业宣传工作的员工会遇到类似这样的问题，例如组织人员进行学习很困难。大多数的员工都只看重形式，在进行组织学习时大多也都是敷衍了事，只是拿起报纸随便看看，拿出文件随便读一下，时间久了参与学习的员工学不到什么知识，想要学到更多知识的员工也因为没有合适的讲师进行讲解。员工的能力和素质也得不到有效提高，并且丧失了学习的兴趣和动力。实际上，企业组织内部员工进行理论学习，它最主要的目的是为了丰富企业员工的理论知识以及提高企业员工的综合素质和思想道德修养水平。同时也是为了进一步提高企业在国际大市场中的竞争地位。要想有效提高企业员工的综合素质主要依靠企业政工人员的组织和引导作用。首先，企业政工人员要制定周全的计划并且充分发挥组织的能力，只有这样才能提高员工在学习过程中的主动性和积极性，也才能进一步提高员工的工作效率。并且在组织学习阶段，要建立健全完善的学习制度和规范，明确学习目标，使员工重视在日常生活和工作中的知识积累，培养学习思维。
2.充分发挥企业政工人员的重要推动作用
企业的政工人员在企业的发展中，在企业的思想政治工作中发挥着不可替代的作用，它是主力军。作为主力军，企业的政工人员肩负着完成好做好企业思想政治工作的责任和使命。在新的时代背景下，政工人员面临着诸多问题和挑战，因此企业的政工人员也要不断进步才能不断适应社会发展的需要。首先，企业的政工人员必须具有强烈的思想整治工作意识并且充分认识到开展思想政治工作学习的重要性和意义。现阶段在物质文明的影响下精神文明也在不断进步，因此企业在经济发展的同时，企业的文化和精神思想也要跟上时代的脚步，那么企业的思想政治文明就需要不断的改进和完善。企业越是在发展的阶段，思想政治工作就越要做好。在企业的改革发展阶段，仅仅靠一些硬性的条文规定来约束是不够的，并不能从实际上和根本上解决问题。这是思想政治的重要作用就发挥出来了。企业的政工人员应该在这时加强与员工间的沟通与联系，宣传我国的政策和规定，将企业发展的状况与员工进行交流，使员工在交流中得到思想上的触动，进而促进员工在（下转第页）（上接第页）思想上和工作上达成共识。
3.充分发挥企业政工人员的模范带头作用
在企业的文化建设过程中，企业的政工人员发挥着带头的作用，他们是文化建设的模范。在企业的文化建设中，政工人员要站在创立新文化的角度来看问题，必须根据相关部门的规定并且结合具体工作中的实际情况提供第一手资料和数据。除此之外，政工人员还要明确企业改革发展的理念和目标，加强企业先进文化的宣传力度，通过日常工作中的与员工的交流，统一员工的思想和价值观念，在行动中带动员工，发挥自身的模范带头作用。
4.执着于工作，不断创新思想
就企业的发展前景来说，政工人员们要不断对工作的方式方法进行创新，前提是要首先考虑创新后的方法能否推动公司的经济发展，所以，对于不同的企业来说，创新都是当务之急的第一工作要素，把前辈留下来的理论知识与实际工作融合起来，空闲的业余时间还需要创新理论，探究新的方法。政工人员要想合理并有效融合两者，这是一个高效的办法，让工作更有效率。
三、结束语
想要从本质上成为一名政工人员，需要严于律己，更要不断完善自己的职业素养和专业技能，在思想政治工作开展的过程中，重视建立自身良好的形象。一名真正的政工人员，需要有勤奋努力的品质，在帮助他人指导工作时，要首先树立自己的威望，能够得到他人的尊重，讲道理来赢得他人的信任，这样才可以做到以身作则，用自身的行为起到表率作用，影响群众，用这样方式形成一种感召力，做到同舟共济，有劲都往一处使。企业如何实现战略目标的关键标志，是需要企业内部有一批政工人员们具有良好的文化修养和政治知识，原因在于政工人员们是一个企业良好形象的代表，因此政工人员需要具备良好的文化政治修养，头脑时刻清醒，时刻不忘自己肩负的责任，只有这样企业才有可能保持可持续发展，在当代的市场经济建设中具备积极向上的正能量。