论文部分内容阅读
为了解决实验室管理绩效考核中不规范、低效率等问题,使用关键绩效指标法,设计了高校教学、科研实验室绩效的考核指标和权重。根据实际的应用需求出发,进行了数据库设计和功能设计。同时使用PHP+MYSQL技术,开发了B/S结构的实验室管理绩效考核系统。结果表明,绩效考核系统的使用,提高了工作效率和信息化管理水平。