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摘 要：随着改革的不断深化，单位思想政治工作面临着许多新情况、新问题，这要求思想政治工作者必须努力创新，探索出一条真正符合市场经济要求和单位发展实际的思想政治工作新路子。
关键词：思想政治；政工；文化建设
1.单位思想政治工作建设中的问题
1.1忽略了职工的实际需求
思想政治工作是对于人来进行的，同时在进行具体的思想政治教育工作时，也必须要以人为中心，坚持以人为本的思想理念，充分调动起职工参与到思想政治工作建设中来的主动性与积极性，只有这样才会真正得到职工的支持与认可。但是实际上单位在进行思想政治建设工作时，常常会忽视了职工的具体需求，更多的做法是依据固有的程序出发，循规蹈矩的去开展工作，这样职工就无法感受到归属感以及认可感，也难以调动起职工参与到思想政治教育工作中的热情，这样思想政治工作也就无法深入职工内心。
1.2价值观发生了很大的变化
当前我国正处于社会转型期以及变革的时期，很容易会出现利益分配不公平的问题，社会关系分化也比较严重，那些传统的思想观念都已经有了很大的变化。在这样的时代背景下，单位职工的价值观念以及价值取向逐渐变得越来越多样化，政治意识逐渐淡薄，经济意识有所增强，集体主义观念也在不断淡化，部分职工甚至是利用自己手中的特权，作出一些不正当的行为，来谋取个人利益，这些问题都在很大程度上制约着单位的发展。同时单位人员还有价值观错位、道德丧失、精神失落等思想变化，这使得整个社会的不正之风越来越大，出现了社会意识迷惘的现象。
1.3缺乏相关的激励机制
为充分调动单位广大职工工作的积极性，就必须大力开展思想政治工作，尽可能挖掘职工的潜力，通过激发诱导，合理安排岗位和职位，通过精神和物质上的奖惩来实现单位廉政、高效的发展目标。但就目前单位思想政治工作开展情况来看，由于缺乏适合的激励机制，无法充分激发广大职工工作的主动性和参与思想政治工作的积极性，导致单位人员思想政治水平普遍较低，十分不利于单位的健康发展。
2.加强单位思想政治工作建设的一些具体措施
2.1体现人文关怀，坚持以人为本
以人为本就是时刻关心职工的生活，使职工时刻感受到单位这个大家庭的温暖，单位在发展的过程中要时刻记住职工的利益，通过改善职工生活质量，提高职工收入水平，关注关心职工生活困难以及通过解决职工的切身困难，通过职工生活日常问题的解决从而使职工更加积极主动的向单位这个大家庭靠近，使他们能够从内心认同单位的文化以及政治思想理念。单位要从小事做起，通过一系列的调研活动，理解和了解职工所想，及时掌握职工的心声和思想动态，对职工的情绪以及呼声时刻关注，从而更加准确的把握职工的问题和思想难题，进而通过有效解决方式通过接触职工困难，使职工时刻感受到单位的温暖，保证每个职工都拥有归属感。
2.2提高对思想政治工作的认识
单位应该正视政治思想工作的作用和意义，明确思想政治工作的定位，把思想政治工作作为单位发展的重中之重。思想政治工作能够实现职工思想教育和引导的，是单位精神文明建设的重要组成，它是单位开展工作的思想核心，也是单位长久发展的政治保障。新时期下，要想提升单位思想政治工作质量和效果，首先单位领导层更要加强对思想政治工作的认识，做到思想政治工作的专人专管，并建立完善的思想政治工作体系，制定详实的工作计划；此外，要建立责任到人的管理体制，完善思想政治工作监管，并建立完备的工作后勤和保障，使得单位的思想政治工作全面化、规范化、系统化。
2.3要加强宣传，营造氛围
进行一些宣传活动可以在潜移默化中影响职工的意识形态，因此说，宣传活动是十分必要的。建议定期制定不同的思想政治主题，以此来开展一些宣传性的活动，让职工参与进来，可以在各部门开展竞赛活动，让各部门根据自己部门工作特色来举行不同的思想教育活动，在本部门营造良好的思想氛围，从而带动整个部门职工工作的积极性，为职工的工作提供一定的动力支持。除了思想方面的宣传活动，还可以针对一些模范先锋以及先进典型的事迹进行宣传，引领大家进行学习，对于一些先进的工作经验方法，可以开展一些小型讲座来进行学习交流，可以有效提高职工的工作效率与工作质量。
2.4转变工作方式
为了适应新形势下的单位思想政治建设工作需求，除了要体现出以人为本的建设理念以外，还要打破传统落后的工作方式，采取那些职工喜闻乐见的活动形式，并在潜移默化中渗透教育，达到事半功倍的教育效果。这样单位就需要正确认识到社会经济市场体制改革和职工利益之间存在的矛盾，把被动接受转变为主动接受，加强职工的自我教育与自我管理，为其创造出一个展示自身价值的平台，进而调动起职工的工作积极性。同时，还要不断加强职工的主人翁意识，通过一些贴近思想、工作实际的思想政治工作，促使职工去主动的接受思想工作教育，从而使他们在健康有益的活动中感受到教育与启示。
3.结语
在实际的工作中，单位也应该积极的认识到自身在思想政治建设工作中所存在的不足以及问题，进而制定出有针对性、时效性以及整体性的方法措施，不断加大创新力度，转变思维理念以及工作观念，本着“以人为本”的精神，创新工作方式，加大资金投入力度，从而提高广大职工的整体思想水平，保证单位的思想政治建设工作能够顺利开展。
参考文献：
[1]牙韩高.加强党的思想政治工作[J].社科与经济信息.2001（08）
[2]董银宝.试探企业思想政治工作“观念、机制、管理”创新的环节与途径[J].社科与经济信息.2001（09）
[3]王天哲.切实加强思想政治工作[J].机械职业教育.2001（04）
关键词：思想政治；政工；文化建设
1.单位思想政治工作建设中的问题
1.1忽略了职工的实际需求
思想政治工作是对于人来进行的，同时在进行具体的思想政治教育工作时，也必须要以人为中心，坚持以人为本的思想理念，充分调动起职工参与到思想政治工作建设中来的主动性与积极性，只有这样才会真正得到职工的支持与认可。但是实际上单位在进行思想政治建设工作时，常常会忽视了职工的具体需求，更多的做法是依据固有的程序出发，循规蹈矩的去开展工作，这样职工就无法感受到归属感以及认可感，也难以调动起职工参与到思想政治教育工作中的热情，这样思想政治工作也就无法深入职工内心。
1.2价值观发生了很大的变化
当前我国正处于社会转型期以及变革的时期，很容易会出现利益分配不公平的问题，社会关系分化也比较严重，那些传统的思想观念都已经有了很大的变化。在这样的时代背景下，单位职工的价值观念以及价值取向逐渐变得越来越多样化，政治意识逐渐淡薄，经济意识有所增强，集体主义观念也在不断淡化，部分职工甚至是利用自己手中的特权，作出一些不正当的行为，来谋取个人利益，这些问题都在很大程度上制约着单位的发展。同时单位人员还有价值观错位、道德丧失、精神失落等思想变化，这使得整个社会的不正之风越来越大，出现了社会意识迷惘的现象。
1.3缺乏相关的激励机制
为充分调动单位广大职工工作的积极性，就必须大力开展思想政治工作，尽可能挖掘职工的潜力，通过激发诱导，合理安排岗位和职位，通过精神和物质上的奖惩来实现单位廉政、高效的发展目标。但就目前单位思想政治工作开展情况来看，由于缺乏适合的激励机制，无法充分激发广大职工工作的主动性和参与思想政治工作的积极性，导致单位人员思想政治水平普遍较低，十分不利于单位的健康发展。
2.加强单位思想政治工作建设的一些具体措施
2.1体现人文关怀，坚持以人为本
以人为本就是时刻关心职工的生活，使职工时刻感受到单位这个大家庭的温暖，单位在发展的过程中要时刻记住职工的利益，通过改善职工生活质量，提高职工收入水平，关注关心职工生活困难以及通过解决职工的切身困难，通过职工生活日常问题的解决从而使职工更加积极主动的向单位这个大家庭靠近，使他们能够从内心认同单位的文化以及政治思想理念。单位要从小事做起，通过一系列的调研活动，理解和了解职工所想，及时掌握职工的心声和思想动态，对职工的情绪以及呼声时刻关注，从而更加准确的把握职工的问题和思想难题，进而通过有效解决方式通过接触职工困难，使职工时刻感受到单位的温暖，保证每个职工都拥有归属感。
2.2提高对思想政治工作的认识
单位应该正视政治思想工作的作用和意义，明确思想政治工作的定位，把思想政治工作作为单位发展的重中之重。思想政治工作能够实现职工思想教育和引导的，是单位精神文明建设的重要组成，它是单位开展工作的思想核心，也是单位长久发展的政治保障。新时期下，要想提升单位思想政治工作质量和效果，首先单位领导层更要加强对思想政治工作的认识，做到思想政治工作的专人专管，并建立完善的思想政治工作体系，制定详实的工作计划；此外，要建立责任到人的管理体制，完善思想政治工作监管，并建立完备的工作后勤和保障，使得单位的思想政治工作全面化、规范化、系统化。
2.3要加强宣传，营造氛围
进行一些宣传活动可以在潜移默化中影响职工的意识形态，因此说，宣传活动是十分必要的。建议定期制定不同的思想政治主题，以此来开展一些宣传性的活动，让职工参与进来，可以在各部门开展竞赛活动，让各部门根据自己部门工作特色来举行不同的思想教育活动，在本部门营造良好的思想氛围，从而带动整个部门职工工作的积极性，为职工的工作提供一定的动力支持。除了思想方面的宣传活动，还可以针对一些模范先锋以及先进典型的事迹进行宣传，引领大家进行学习，对于一些先进的工作经验方法，可以开展一些小型讲座来进行学习交流，可以有效提高职工的工作效率与工作质量。
2.4转变工作方式
为了适应新形势下的单位思想政治建设工作需求，除了要体现出以人为本的建设理念以外，还要打破传统落后的工作方式，采取那些职工喜闻乐见的活动形式，并在潜移默化中渗透教育，达到事半功倍的教育效果。这样单位就需要正确认识到社会经济市场体制改革和职工利益之间存在的矛盾，把被动接受转变为主动接受，加强职工的自我教育与自我管理，为其创造出一个展示自身价值的平台，进而调动起职工的工作积极性。同时，还要不断加强职工的主人翁意识，通过一些贴近思想、工作实际的思想政治工作，促使职工去主动的接受思想工作教育，从而使他们在健康有益的活动中感受到教育与启示。
3.结语
在实际的工作中，单位也应该积极的认识到自身在思想政治建设工作中所存在的不足以及问题，进而制定出有针对性、时效性以及整体性的方法措施，不断加大创新力度，转变思维理念以及工作观念，本着“以人为本”的精神，创新工作方式，加大资金投入力度，从而提高广大职工的整体思想水平，保证单位的思想政治建设工作能够顺利开展。
参考文献：
[1]牙韩高.加强党的思想政治工作[J].社科与经济信息.2001（08）
[2]董银宝.试探企业思想政治工作“观念、机制、管理”创新的环节与途径[J].社科与经济信息.2001（09）
[3]王天哲.切实加强思想政治工作[J].机械职业教育.2001（04）