【摘 要】
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目的 从根源上减少因心理素质问题导致的管制员差错,建立管制员心理选拔指标评价体系,对管制员进行心理选拔.方法 筛选出了11个民航管制员的心理选拔指标,使用模糊综合评价法
【机 构】
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中国民航大学经济与管理学院,天津,300300;中国民航大学空中交通管理学院,天津,300300
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目的 从根源上减少因心理素质问题导致的管制员差错,建立管制员心理选拔指标评价体系,对管制员进行心理选拔.方法 筛选出了11个民航管制员的心理选拔指标,使用模糊综合评价法构建管制员选拔心理素质模糊综合评价模型.结果 选取空管专业的本科生进行综合评价,验证了管制员选拔心理素质评价指标体系的科学性和可用性.结论 用模糊综合评判方法评价管制员心理选拔指标是真实,全面的选拔方法.
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