【摘 要】
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目的：探索民营企业管理人员心理弹性和应对方式的特点及关系。方法：采用心理弹性量表和应对方式量表,对在贵阳市抽取的356名民营企业管理人员进行调查。结果：贵阳市民营企业管理
【机 构】
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贵州师范学院心理健康教育与咨询中心,贵州师范大学学报编辑部
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目的：探索民营企业管理人员心理弹性和应对方式的特点及关系。方法：采用心理弹性量表和应对方式量表,对在贵阳市抽取的356名民营企业管理人员进行调查。结果：贵阳市民营企业管理人员的心理弹性在总体上处于中等偏上的水平,贵阳市民营企业管理人员倾向于采用“解决问题——求助”的成熟合理的方式来应对压力问题;心理弹性总分与问题解决（r =0.63,P＜0。001）、求助（r=0.18,P＜0。05）两个应对方式因子得分正相关,与退避因子得分负相关（r=-0.15,P＜0.05）。结论：心理弹性强的民营企业管理人员倾向采
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