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通过客观分析当前医院护士岗位管理的现状及存在的问题,从客观进行岗位梳理分析,加强组织领导;科学的进行设置岗位;实行严格的护士岗位聘任制度;建立科学的岗位绩效评价体系四个方面提出相应的对策,以期为加强医院护士岗位管理提供参考.
医院护士岗位管理的现状、问题及对策
【摘 要】
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通过客观分析当前医院护士岗位管理的现状及存在的问题,从客观进行岗位梳理分析,加强组织领导;科学的进行设置岗位;实行严格的护士岗位聘任制度;建立科学的岗位绩效评价体系
【机 构】
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南阳医学高等专科学校第二附属医院 河南南阳473000
【出 处】
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健康前沿
【发表日期】
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2016年1期
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