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在市场经济条件下，医疗行业竞争日益激烈，其中最关键、最本质的是人力资源的竞争。本文阐述了公立医院人力资源管理的重要意义，并结合公立医院现阶段人力资源管理中存在的问题，对如何优化医院的人力资源管理提出了对策。
关于我国公立医院人力资源管理的思考
【摘 要】
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在市场经济条件下，医疗行业竞争日益激烈，其中最关键、最本质的是人力资源的竞争。本文阐述了公立医院人力资源管理的重要意义，并结合公立医院现阶段人力资源管理中存在的问题，对
【机 构】
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厦门大学附属第一医院
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2013年11期
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