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传统军事谋略尽管难以用现有的知识体系采划分，但其知识特征却与中国传统管理文化的知识特征是一致的。如果将传统军事谋略运用到现代企业战略管理之中并形成一定的战略思想创新，就需要对传统军事谋略的管理知识特征加以分析。对待中国传统军事谋略思想并不仅仅需要一些思想内容的整理和分析，还必须关注“何以可能”这样的问题，否则只能长期处于经验化状态。辨别传统军事谋略思想的管理文化特征将有助于我们在战略管理之中应对东西方的管理思想之间以及传统管理与现代管理之间存在的障碍与冲突。