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指标体系是高校绩效管理的基础，其设置要遵循重要性、导向性、战略性、全面性、平衡性、协调性、可行性等原则，调整要遵循稳定性、开放性、发展性的原则，实施全程要坚持公开、公平、公正的原则。
浅谈高校绩效管理指标体系设置、调整和实施的原则
【摘 要】
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指标体系是高校绩效管理的基础，其设置要遵循重要性、导向性、战略性、全面性、平衡性、协调性、可行性等原则，调整要遵循稳定性、开放性、发展性的原则，实施全程要坚持公开、公
【机 构】
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武汉大学 湖北武汉430072
【出 处】
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时代教育
【发表日期】
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2014年17期
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