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绩效考核是绩效管理中的重要一环，许多企业越来越重视绩效考核对于绩效提升和企业发展的重要作用。可是很多企业在绩效考核上花费了大量的时间以及人力和物力．其结果却和预期的目标相差甚远。本文从企业在考核目标、考核方法、考核过程、考核结果等方面存在的问题加以分析，力图揭示绩效考核效果不佳的真正原因。
为何绩效考核徒劳无功
【摘 要】
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绩效考核是绩效管理中的重要一环，许多企业越来越重视绩效考核对于绩效提升和企业发展的重要作用。可是很多企业在绩效考核上花费了大量的时间以及人力和物力．其结果却和预期的
【机 构】
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安徽财经大学商学院
【出 处】
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农场经济管理
【发表日期】
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2008年2期
【基金项目】
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该文系2007年安徽省高校青年教师“资助计划”项目《胜任力取向的人力资源管理实践研究》阶段性成果之一,项目编号：2007jqw055
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