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女性就业难已经成为社会问题，这不仅有悖于我国“男女平等”的宪法规定，也与构建社会主义和谐社会的目标背道而驰。因而，有必要从制度入手，建立健全各种用工制度，惩治拒招女工现象，确保女性平等就业。这既是一种法制思想，也是一种人文关怀，更体现出社会的公平与和谐。
用制度保障女性平等就业
【摘 要】
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女性就业难已经成为社会问题，这不仅有悖于我国“男女平等”的宪法规定，也与构建社会主义和谐社会的目标背道而驰。因而，有必要从制度入手，建立健全各种用工制度，惩治拒招女工现象
【机 构】
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中共通化市委党校
【出 处】
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中共银川市委党校学报
【发表日期】
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2007年3期
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