【摘 要】
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目的:研究军队医务人员职业紧张与人格特征的关系.方法:采用职业紧张量表修订版(OSI-R)和艾森克个性问卷通用版(EPQ-RSC)对5所军队医院不同科室医务人员605例进行测评,并行相
【机 构】
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解放军187医院妇产科,海南海口,571159;山西太原,山西医科大学公共卫生学院;山西太原,武警山西总队医院
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目的:研究军队医务人员职业紧张与人格特征的关系.方法:采用职业紧张量表修订版(OSI-R)和艾森克个性问卷通用版(EPQ-RSC)对5所军队医院不同科室医务人员605例进行测评,并行相关因素分析.结果:在一般人口学特征项目中,职业任务问卷(ORQ)、个体紧张反应问卷(PSQ)和个体应对资源问卷(PRQ)分值比较,差异不显著(P>0.05).内外倾向性(E)与PSQ呈显著负相关(P<0.05),与PRQ呈显著正相关(P<0.01);情绪稳定性(N)与ORQ及Pso呈显著正相关(P<0.01),与PRQ呈显著负相关(P<0.01);神经质(P)与PRQ呈显著负相关(P<0.01).E、N、P均是职业紧张的独立影响因素.结论:军队医务人员人格特征不同,职业紧张的反应也不同.加强心理素质教育,可减少人格特征对职业紧张的影响.
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