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2月17日，成都轨道集团召开第一次党代会，明确提出要进一步加强国有企业党的建设，持续深入实施“四个三”党建工作法，推动轨道交通事业高质量可持续发展。
实施“三重教育”，增强政治思想自觉。以中心组学习会、“三会一课”为主要抓手，综合采用专家辅导、微党课、专题宣讲等方式，推进政治学习常态化制度化;在党性教育基地举办18期集中培训，增强广大党员党性;打造“書香号”全国首创文化主题列车，评选“成都轨道功勋奖”树立学习榜样。实施“三个行动”，提高基层党建质量。实施“规范升级”行动，全面落实党组织在法人治理结构中的主体地位，规范执行党建工作入章程;实施“项目推进”行动，采用基层党建项目化推进模式，打造“共建联控”“五亮五比”“融创1+1”等党建项目;实施“示范引领”行动，大力实施基层党组织、党员“双示范”行动，打造70余个支部品牌、15支党员先锋突击队、166个党员先锋示范岗。强化“三项举措”，建强干部人才队伍。完善人才管理制度，先后出台干部选拔任用、能上能下和员工召回退出等12项制度;建立后备人才库，加大市场化竞争性选拔力度和紧缺型干部引进力度，构建起经营班子副职、中层干部和基层骨干三级后备人才库;强化人才培训，在高校举办专业素质提升“跨越班”，开办“高级经理人培训班”。把牢“三个关口”，营造风清气正环境。严把“教育预防关”，通过党纪法规“每月一考”“会前学法”“以案说纪”等方式和“廉洁风险防控教育平台”，增强党员干部纪律规矩意识;严把“机制约束关”，围绕招标及合同管理等重点领域和关键环节，全面推行“数字量化招标”“招标文件范本”和“合同前置”等举措，有效防范业务和廉洁风险;严把“监督执纪关”，大力实施“拒腐防变·地铁廉动力”提升行动，组织开展企业内部巡察，实现“政治体检”常态化。（成都轨道集团党群宣传部 周星）
实施“三重教育”，增强政治思想自觉。以中心组学习会、“三会一课”为主要抓手，综合采用专家辅导、微党课、专题宣讲等方式，推进政治学习常态化制度化;在党性教育基地举办18期集中培训，增强广大党员党性;打造“書香号”全国首创文化主题列车，评选“成都轨道功勋奖”树立学习榜样。实施“三个行动”，提高基层党建质量。实施“规范升级”行动，全面落实党组织在法人治理结构中的主体地位，规范执行党建工作入章程;实施“项目推进”行动，采用基层党建项目化推进模式，打造“共建联控”“五亮五比”“融创1+1”等党建项目;实施“示范引领”行动，大力实施基层党组织、党员“双示范”行动，打造70余个支部品牌、15支党员先锋突击队、166个党员先锋示范岗。强化“三项举措”，建强干部人才队伍。完善人才管理制度，先后出台干部选拔任用、能上能下和员工召回退出等12项制度;建立后备人才库，加大市场化竞争性选拔力度和紧缺型干部引进力度，构建起经营班子副职、中层干部和基层骨干三级后备人才库;强化人才培训，在高校举办专业素质提升“跨越班”，开办“高级经理人培训班”。把牢“三个关口”，营造风清气正环境。严把“教育预防关”，通过党纪法规“每月一考”“会前学法”“以案说纪”等方式和“廉洁风险防控教育平台”，增强党员干部纪律规矩意识;严把“机制约束关”，围绕招标及合同管理等重点领域和关键环节，全面推行“数字量化招标”“招标文件范本”和“合同前置”等举措，有效防范业务和廉洁风险;严把“监督执纪关”，大力实施“拒腐防变·地铁廉动力”提升行动，组织开展企业内部巡察，实现“政治体检”常态化。（成都轨道集团党群宣传部 周星）