【摘 要】
：
军校教育不同于一般的普通高校教育,这几年来随着部队教育的正规化和规范化,对军事院校的基础课也提出了较高的要求。军事基础课的教员和普通高校的教师既有区别又有联系,军
论文部分内容阅读
军校教育不同于一般的普通高校教育,这几年来随着部队教育的正规化和规范化,对军事院校的基础课也提出了较高的要求。军事基础课的教员和普通高校的教师既有区别又有联系,军队院校的基础课教员是专职从事军事高等教育基础科目教学的人员。部队与高校的区别决定了军事院校的基础课程教学任务不同于普通高校,这些工作面临着复杂的因素,基础课教员承担的角色也不仅仅单一化。因此,在这种背景下开展军事院校基础课程教员的胜任力进行评估、探究具有非常高的价值意义。一方面,对高校基础课教员开展胜任力探究可以促使基础课专职教师不断提高自己的水
其他文献
人力资源管理工作是医院工作的蚤要组成部分之一，而医院人力资源管理是建立在现代人力资源管理理论基础之上的，尤其是人力资源绩效管理工作更离不开先进的现代人力资源管理理论
摘要：在市场经济发展新形势的影响下，石油企业以人力资源为代表的核心企业文化管理显得尤为重要。这就迫切需要石油企业要加强人力资源问题的深入分析和创新化管理，以实现人力资
微时代背景下, 大学生党员教育培训工作要充分把握大学生成长成才规律, 不断丰富教育培训内容, 拓展教育培训方式, 完善教育培训机制, 依靠微力量建立全方位、 多角度、 深层
高校图书馆凭借文献资源和环境等优势。在全民阅读推广中发挥着重要的作用，承担了提升全民的整体文化素质的责任。高校图书馆就应在推广阅读的社会化服务方式和范围上有所拓展
汽车分销商在我国家用汽车销售业中起到了连接消费者和汽车生产厂商之间的桥梁作用,即消费者往往是向经过汽车代理商授权的汽车分销商购买产品的。由于在结算过程中存在一定
做好当前高校研究生思想政治教育工作，必须有效面对新媒体环境，着力解决新媒体环境下高校思想政治教育工作的问题，有效使用创新性的思想政治教育策略。
本文从规范化管理的角度入手，推导出导致企业的兴衰最根本最重要的因素往往都是企业的制度问题。结论是规范化管理制度的建设要从下而上，要以保持企业内部渠道通畅为目的，规范化