【摘 要】
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本论文主要以作为一家国有企业ZK公司为例,首先分析ZK公司培训工作的现状,然后从现状中进一步分析ZK公司培训工作存在的问题,最后针对问题提出适合ZK公司培训工作的改进思路
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本论文主要以作为一家国有企业ZK公司为例,首先分析ZK公司培训工作的现状,然后从现状中进一步分析ZK公司培训工作存在的问题,最后针对问题提出适合ZK公司培训工作的改进思路和措施.本论文旨在通过论述国有企业的培训现状、存在问题及改进思路和措施,以期做好国有企业的培训工作,真正发挥培训工作在国有企业发展中的作用.
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