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【摘 要】随着我国电力体制的不断改革，电力事业的不断发展，使电网企业的思想政治工作迎来了新的改革，使员工的思想也发生了一定的改变，对电网企业的改革产生了直接影响性的作用。本文对电力党群工作如何提高企业的核心竞争力提出了几点建议。
【关键词】电力企业；党群工作；企业核心竞争力；思想政治
一、引言
近年来，我国的电力企业随着国家经济的迅猛发展，而遇到了一个前所未有的重大机遇。我国经济发展已经进入了“重化工工业化”这一新的发展阶段，电力企业将进入一个迅速增长的高消费弹性系数期，在此阶段，电力需求将由于快速增长的高耗能产业而快于国民经济的增长。目前，全社会用电速度逐年迅速上升，各行各业的用电需求都不断增加，这便给电力企业带来的经济效益是无比巨大的。但在这种情况下，电力企业也碰到了前所未有的考验：竞争力不足！若电力企业想要在世界电力行业占有一席之地的话，便需要对其自身的竞争力进行提升，并塑造与培育核心竞争力。做好电力企业党群工作，对提升企业核心竞争力有重要帮助。
二、我国电力企业现状分析
企业是技术创新的主体，而我国建设创新体系的重点就是提高技术创新能力。所以加强企业的创新能力与核心竞争力，对加强建设我国创新体系有着十分巨大的影响。企业核心竞争力即是可以为企业带来经济效益，并且是别家企业无法模仿、难以掌握的要素与能力，是企业资源支撑企业持续竞争优势的、独具的能力。我国电力企业近年来在党中央领导的正确领导下，坚持以发展为第一要求，以科学发展观统揽全局，为保障社会经济的稳定发展作出了巨大贡献。虽然成绩巨大，但面对日益复杂的局面，基层电力企业员工数不断增长，如何做好这些人的党群工作，关系到电力企业的安定团结，关系到电力的企业的持续发展。面对新形势，新局面，我们的党群工作要不断与时俱进，开拓创新。本文通过以下几点论述，阐述如何通过做好党群工作，提升电力企业的竞争力。
三、如何通过做好电力企业党群工作来提升企业核心竞争力
1.加强电力基层组织建设，促进企业发展。将目前企业的员工思想动态、形式变化情况、生产经营工作情况等因素相结合，进行深入的研究和调查，召开会议，并确保会议的核心内容，结合实际有针对性的开展学习，在理论的基础上进行实践工作，传达会议的精神，要求政工管理层在第一时间内对形势的发展方向进行掌握和了解，明确领导的主要目的，开展思想教育引导工作的宣传活动，使例会成为能够解决实际问题的务实例会。对于在会议中发现的问题，领导层应及时的主动深入到问题部门中进行研究和调查，可以和个别员工进行交流，召开各种类型的座谈会，对基层的合理看法和意见进行采纳，共同学习文件中的精神，使员工能够积极的支持改革，树立正确的认识观。通过对基层员工开展教育、引导、宣传等工作，保证员工队伍的思想稳定和企业改革的发展。
2.加强思想政治工作，发挥党员先锋作用。将企业的各种活动和思想政治工作相结合，要求将思想政治工作应用在企业的安全生产工作中，将党员先锋的模范作用应用在实际的工作中。例如可以开展“双向沟通”的活动，不仅可以进行常规的政治理论学习，对员工进行思想教育工作，使员工知荣守信、敬业爱岗，还可以使领导层对所负责的部门进行跟踪工作，一方面可以将目前的改革形势、相关制度的解释、安全生产的分析传达给基层，另一方面可以对基层员工的意见和建议进行收集和采纳，做到及时的沟通，及时的对一些问题和困难进行解决。
3.发挥思想政治工作的协调作用，激发员工的积极性。发挥思想政治工作的协调性可以激发员工的积极性，主要的工作内容是对电网企业内部的分配制度进行改革，要突出“四个倾斜”的方针：向有贡献、有技术的员工倾斜；向险、累、脏、苦的岗位倾斜；向一线员工倾斜；向积极肯干的员工倾斜。将企业的经济效益和员工的利益进行结合，将市场的压力传达递每一位员工，用利益将员工的创造性、主动性、积极性充分的激发出来。同时还要进行精神上的鼓励工作，要关心、尊重、理解员工，激发人与人之间的热情，将精神动力提供给企业，激发员工的积极性。
4.加强员工的综合素质，加快市场经济的发展。思想政治工作者的本身基本素质将直接对思想政治工作的效果产生影响。电网企业的党委要对思想政治工作者的教育进行加强，根据作风正、业务精、政治强的原则进行要求，使政工领导层的素质得到提高。提高素质的主要方法是加强学习，电网企业的政工领导层要将学习放在首位，要善于学习、努力学习、带头学习，对自己进行不断的提高和充实。同时还有注重对社会主义市场经济发展中所需要的新内容，尤其是教育学、心理学、历史学、金融知识、现代企业管理知识等，对多方面的知识进行掌握，成为既会经济工作又会思想政治工作的综合型人才。要加强自身的理论修养，需要在正确的理论指导下对现实工作进行深入的研究和调查，认真的分析和研究在社会主义市场经济条件下的思想政治工作所遇到的新问题和新情况，起到思想政治工作有效性加强作用。思想政治工作者要和群众交朋友，深入到实际中，虚心的向群众学习，尊重群众的首创精神，创造工作中的主动权。思想政治工作者应为员工的素质提高提供机会、创造条件，使用多种的方法对管理知识和科学文化知识进行学习，使管理企业的能力和生产技术的水平得到不断的提升，对员工队伍的集体精神和整体意识进行加强，使员工能够积极地参与到电网企业的管理和改革中。
由此可见，电力企业应从实际的工作中和思想的意识形态上对员工的思想特性进行深入研究，以求创新发展，坚持以发展为第一工作重点，以大政方针统揽全局，对执行能力进行提高，加强管理水平和管理能力，做到管理到位的要求，使企业的核心竞争力得到提高。
参 考 文 献
[1]张喜荣，饶金涛，耿欣等.基于钻石模型的电力产业发展竞争力影响因素分析[J].科技创新导报.2012（36）：72～73，75
[2]吕秋云.浅论提高电力企业核心竞争力的途径和措施[J].经济视野.
2013（2）：55～56
[3]徐勇胜.浅谈电力施工企业党群工作精细化管理[J].城市建设理论研究（电子版）.2012（27）
[4]李运宏.在新形势下国有企业党群工作存在的问题及对策[J].北京电力高等专科学校学报.2012，29（9）：346
【关键词】电力企业；党群工作；企业核心竞争力；思想政治
一、引言
近年来，我国的电力企业随着国家经济的迅猛发展，而遇到了一个前所未有的重大机遇。我国经济发展已经进入了“重化工工业化”这一新的发展阶段，电力企业将进入一个迅速增长的高消费弹性系数期，在此阶段，电力需求将由于快速增长的高耗能产业而快于国民经济的增长。目前，全社会用电速度逐年迅速上升，各行各业的用电需求都不断增加，这便给电力企业带来的经济效益是无比巨大的。但在这种情况下，电力企业也碰到了前所未有的考验：竞争力不足！若电力企业想要在世界电力行业占有一席之地的话，便需要对其自身的竞争力进行提升，并塑造与培育核心竞争力。做好电力企业党群工作，对提升企业核心竞争力有重要帮助。
二、我国电力企业现状分析
企业是技术创新的主体，而我国建设创新体系的重点就是提高技术创新能力。所以加强企业的创新能力与核心竞争力，对加强建设我国创新体系有着十分巨大的影响。企业核心竞争力即是可以为企业带来经济效益，并且是别家企业无法模仿、难以掌握的要素与能力，是企业资源支撑企业持续竞争优势的、独具的能力。我国电力企业近年来在党中央领导的正确领导下，坚持以发展为第一要求，以科学发展观统揽全局，为保障社会经济的稳定发展作出了巨大贡献。虽然成绩巨大，但面对日益复杂的局面，基层电力企业员工数不断增长，如何做好这些人的党群工作，关系到电力企业的安定团结，关系到电力的企业的持续发展。面对新形势，新局面，我们的党群工作要不断与时俱进，开拓创新。本文通过以下几点论述，阐述如何通过做好党群工作，提升电力企业的竞争力。
三、如何通过做好电力企业党群工作来提升企业核心竞争力
1.加强电力基层组织建设，促进企业发展。将目前企业的员工思想动态、形式变化情况、生产经营工作情况等因素相结合，进行深入的研究和调查，召开会议，并确保会议的核心内容，结合实际有针对性的开展学习，在理论的基础上进行实践工作，传达会议的精神，要求政工管理层在第一时间内对形势的发展方向进行掌握和了解，明确领导的主要目的，开展思想教育引导工作的宣传活动，使例会成为能够解决实际问题的务实例会。对于在会议中发现的问题，领导层应及时的主动深入到问题部门中进行研究和调查，可以和个别员工进行交流，召开各种类型的座谈会，对基层的合理看法和意见进行采纳，共同学习文件中的精神，使员工能够积极的支持改革，树立正确的认识观。通过对基层员工开展教育、引导、宣传等工作，保证员工队伍的思想稳定和企业改革的发展。
2.加强思想政治工作，发挥党员先锋作用。将企业的各种活动和思想政治工作相结合，要求将思想政治工作应用在企业的安全生产工作中，将党员先锋的模范作用应用在实际的工作中。例如可以开展“双向沟通”的活动，不仅可以进行常规的政治理论学习，对员工进行思想教育工作，使员工知荣守信、敬业爱岗，还可以使领导层对所负责的部门进行跟踪工作，一方面可以将目前的改革形势、相关制度的解释、安全生产的分析传达给基层，另一方面可以对基层员工的意见和建议进行收集和采纳，做到及时的沟通，及时的对一些问题和困难进行解决。
3.发挥思想政治工作的协调作用，激发员工的积极性。发挥思想政治工作的协调性可以激发员工的积极性，主要的工作内容是对电网企业内部的分配制度进行改革，要突出“四个倾斜”的方针：向有贡献、有技术的员工倾斜；向险、累、脏、苦的岗位倾斜；向一线员工倾斜；向积极肯干的员工倾斜。将企业的经济效益和员工的利益进行结合，将市场的压力传达递每一位员工，用利益将员工的创造性、主动性、积极性充分的激发出来。同时还要进行精神上的鼓励工作，要关心、尊重、理解员工，激发人与人之间的热情，将精神动力提供给企业，激发员工的积极性。
4.加强员工的综合素质，加快市场经济的发展。思想政治工作者的本身基本素质将直接对思想政治工作的效果产生影响。电网企业的党委要对思想政治工作者的教育进行加强，根据作风正、业务精、政治强的原则进行要求，使政工领导层的素质得到提高。提高素质的主要方法是加强学习，电网企业的政工领导层要将学习放在首位，要善于学习、努力学习、带头学习，对自己进行不断的提高和充实。同时还有注重对社会主义市场经济发展中所需要的新内容，尤其是教育学、心理学、历史学、金融知识、现代企业管理知识等，对多方面的知识进行掌握，成为既会经济工作又会思想政治工作的综合型人才。要加强自身的理论修养，需要在正确的理论指导下对现实工作进行深入的研究和调查，认真的分析和研究在社会主义市场经济条件下的思想政治工作所遇到的新问题和新情况，起到思想政治工作有效性加强作用。思想政治工作者要和群众交朋友，深入到实际中，虚心的向群众学习，尊重群众的首创精神，创造工作中的主动权。思想政治工作者应为员工的素质提高提供机会、创造条件，使用多种的方法对管理知识和科学文化知识进行学习，使管理企业的能力和生产技术的水平得到不断的提升，对员工队伍的集体精神和整体意识进行加强，使员工能够积极地参与到电网企业的管理和改革中。
由此可见，电力企业应从实际的工作中和思想的意识形态上对员工的思想特性进行深入研究，以求创新发展，坚持以发展为第一工作重点，以大政方针统揽全局，对执行能力进行提高，加强管理水平和管理能力，做到管理到位的要求，使企业的核心竞争力得到提高。
参 考 文 献
[1]张喜荣，饶金涛，耿欣等.基于钻石模型的电力产业发展竞争力影响因素分析[J].科技创新导报.2012（36）：72～73，75
[2]吕秋云.浅论提高电力企业核心竞争力的途径和措施[J].经济视野.
2013（2）：55～56
[3]徐勇胜.浅谈电力施工企业党群工作精细化管理[J].城市建设理论研究（电子版）.2012（27）
[4]李运宏.在新形势下国有企业党群工作存在的问题及对策[J].北京电力高等专科学校学报.2012，29（9）：346