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绵阳市安州区出台《科级以下干部职工考核评价暂行办法》,与《科级领导班子和科级领导干部考核评价办法》共同形成干部职工的考核评价闭环体系。一核心:以业绩和平时考核为核心。对科级以下干部职工的考核评价,以“德、能、勤、绩、廉”为主,突出考核评价日常工作实绩,突出业绩考核在考评中的主导作用。
安州区构建“一核心两注重四结合”科级以下干部职工考核评价体系
【摘 要】
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绵阳市安州区出台《科级以下干部职工考核评价暂行办法》,与《科级领导班子和科级领导干部考核评价办法》共同形成干部职工的考核评价闭环体系。一核心:以业绩和平时考核为核
【机 构】
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不详
【出 处】
：
四川劳动保障
【发表日期】
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2019年1期
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