【摘 要】
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自二十一世纪以来,社会主义经济发展水平得到大幅度提高,人们的生产生活质量有着很大的改善,经济全球化的发展趋势与我国市场经济水平的大力发展,为我国的各个领域带来了较大
【机 构】
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中铁九局集团第四工程有限公司,辽宁 沈阳 110000
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自二十一世纪以来,社会主义经济发展水平得到大幅度提高,人们的生产生活质量有着很大的改善,经济全球化的发展趋势与我国市场经济水平的大力发展,为我国的各个领域带来了较大的发展机遇,但考虑到市场变化与地域特点,建筑施工企业要想更好的争取优质建筑项目,就必须要全方位提升企业自身实力,也就要求建筑企业要不断进行自我提升,加强内部管理工作,包括建筑企业内部人力资源管理工作及相关激励机制.人力资源管理对建筑企业的良好发展有着重要的影响作用,通过加强人力资源管理工作,可以更好地推动企业对内部人员管理状况进行分析与调配工作,合理调整相应的人力资源分配情况,保证有充足、匹配的业务人才到相应的岗位当中进行工作,从而有效提升建筑企业的工作效率.
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