优质护理下护理责任组长胜任力模型构建的研究综述

• 作 者: 赵锦颖 陈凤慧 陈宪英 康馨匀 陈志侠
• 机 构: 中国石油天然气集团公司中心医院护理部,中国石油天然气集团公司中心医院呼吸科
• 出 处: 山西医药杂志
• 发表日期: 2015年24期
• 关键词: 胜任力模型 胜任特征模型 人力资源管理体系 优质护理 研究综述

<正>20世纪70年代,美国哈佛大学心理学教授戴维·麦克利兰（David·McClcllan）^[1]在"测量胜任力而非智力"一文中提出用评价胜任力（competency）来取代传统的智力测量,他在该文中指出:学校成绩、智力、能力倾向于测验,但不能预测职业或生活成就,应该用胜任特征测试替代它们。目前,胜任力的研究成为全球的焦点,其影响延伸和扩展到各行各业。胜任力模型是一种新型的人力资源非