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分析基层医院护理资源存在的问题,面临人力资源管理的挑战,医院内部通过采取一系列的管理办法,建立了良好的管理机制,最大了限度地挖掘护理资源,达到全员参与管理,提高护理质量。
基层医院人力资源的管理
【摘 要】
：
分析基层医院护理资源存在的问题,面临人力资源管理的挑战,医院内部通过采取一系列的管理办法,建立了良好的管理机制,最大了限度地挖掘护理资源,达到全员参与管理,提高护理质
【机 构】
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临猗县第二人民医院
【出 处】
：
实用医技杂志
【发表日期】
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2008年26期
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