【摘 要】
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内容摘要：本文基于具身认知理论，探讨了具身模拟在语义生成中的角色，以及具身认知对于教育教学的方法论指导意义。具身模拟在加工过程中激活了感觉运动系统和心理表征;同一词汇的模拟在不同搭配中的语义激活是不同的，且名词和动词更有助于模拟;抽象概念通过隐喻构建体验和表征。模拟存在个体差异，未来研究还可从更多角度对具身、模拟和意义进行深入探究。 关键词：具身模拟 语义 认知 教学 具身认知理论（theo
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内容摘要：本文基于具身认知理论，探讨了具身模拟在语义生成中的角色，以及具身认知对于教育教学的方法论指导意义。具身模拟在加工过程中激活了感觉运动系统和心理表征;同一词汇的模拟在不同搭配中的语义激活是不同的，且名词和动词更有助于模拟;抽象概念通过隐喻构建体验和表征。模拟存在个体差异，未来研究还可从更多角度对具身、模拟和意义进行深入探究。
关键词：具身模拟 语义 认知 教学
具身认知理论（theory of embodied cognition）认为，认知是包括大脑在内的身体的认知（Barsalou 1999）。近年来，具身模拟（embodied simulation）也引起了国内外学者的广泛关注（如Gallese
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令年，413万学子在炎热的七月同时跨出校门，挥汗如雨地去寻找他们的职业归宿，开始职业生涯。413万——这个数字是2001年的4倍。如果今天的就业机会也是5年前的4倍的话，很多同学就不会愁容满面了。可偏偏这仅仅是个“如果”。 对大多数用人单位来说，这是个好机会——可以从容地挑选高学历的人才，这可是共和国建立以来从没有过的情况。然而，对于人力资源部门来说，这个好机会也势必带来头昏眼花、腰酸背痛。在众
2008年1月1日零时零分零秒，我们所有人都将欢呼新年的到来。然而，并不是每个人都会明确地意识到：从这一秒钟开始，《中华人民共和国劳动合同法》也将像新的年历一样正式生效。 这部法律的出台，必将对千千万万的中国劳动者产生深远的影响。这部法律中的每个字，都是社会不同阶层反复斟酌、掂量、商讨甚至争论的结果，这部法律中的每句话，都凝聚着深刻的思考，跳动着时代的脉搏，都将成为每个劳动者未来工作中的航标、路
由于大家普遍认为大学已经成为了事业成功的敲门砖，导致美国高等教育机构之间竞争愈演愈烈。以中国、印度为主的亚洲国家，每年都会输送大量的子弟留美，希望他们可以在全球化的时代出人头地。由于各种媒体每年都会公布不同专业及大学毕业生的起薪，使之成为了许多莘莘学子们的求学指南。可惜，这类炒作常常误人子弟，因为大学教育对人生的影响远远不止于毕业后找的第一个工作。要衡量大学对人一生事业的影响，就必须要有长时段的指
一天，一位妇人走到屋外，看见前院坐着三位慈祥的老人，都长着长长的白胡须。虽然不认识，但妇人依然友好地对他们说：“我想你们应该很饿了，请进来吃点东西吧。”“家里的男主人在吗?”老人们问。“不在”，妇人说。“那我们不能进去”，老人们回答。 傍晚丈夫回到家，妇人将事情的经过告诉了他。男人说：“快请他们进来吧!”于是，妇人请三位老人进屋，但老人们说他们不可以一起进一个房间。“为什么呢?”妇人不解地问。一
怎样把年轻人培养成国际化人才，是中国面临全球化的困惑之一。从人力资源来说，它是中国人的最大挑战。2011年，本刊将深度关注国际化人才的成长之道，并邀请资深成功人士鲁鸣先生主持专栏、分享感悟。鲁鸣现为花旗银行全球消费信用风险副总裁、北美华人银行家协会会长。鲁鸣从南开大学哲学系和社会学系研究生班毕业，在哥伦比亚大学获艺术硕士和哲学硕士，通过社会医学心理博士资格考试，已出版著作《缺少拥抱的中国人》、《背
人所能给人最好的礼物不是任何有形的物品，不是任何无形但有价值的帮助，也不是任何让你终生受用的箴言，而是一个做人的榜样。任何一个成功的人都是以他前面一个成功的人为榜样而成功的。明朝的开国皇帝朱元璋是学着汉朝开国皇帝刘邦打下明朝天下的；梁启超是以他的老师康有为为榜样成为清末民初大学问家的；博尔特是以他前面的世界冠军、他的同胞鲍威尔为榜样成为新的世界飞人的；吴健雄是以居里夫人为榜样成为世界著名女物理学家
HR来信： 我公司一员工自入职第二个月起，由于怀孕经常请病假，其中有几个月是整月长病假。长病假期间，该员工提供了病假单，但病假单上仅仅注明“怀孕××周”字样，于是公司按照事假扣除其工资。在其入职11月时，公司与其解除了劳动关系，并书面通知了该员工。 随后，该员工提出仲裁申请。由于公司已与其解除劳动关系，她在领取生育津贴时，只能按照失业人员的标准领取，这要比她的正常缴费基数低很多。现在她提出，要
现在，越来越多的企业在招聘过程中选用人才测评工具。在美国，有50%以上的企业要求员工参与人才测评。但是，对于很多人来说，当各种各样的测评供应商持着形式多样的量表来推荐服务时，他们常常无所适从。那么，应该选择什么样的测评供应商，应该选择什么样的测评服务，应该如何保证测评效益还要节约成本呢？请看—— 关键词1：测评供应商 目前，测评供应源主要有四种：政府部门、高校科研机构、专门从事测评的
母公司需要对子公司经营者进行有效的绩效评价，以引导其行为目标与母公司的战略目标相一致，但目前我国企业对子公司经营者的绩效评估往往存在短视、缺乏沟通等问题，那么，采取何种绩效评估模式，才能有效测定子公司经营者的含金量呢？ 背景 企业集团母子公司体制的特征是：在法律意义上，母公司与子公司之间是平等、独立的关系；但在管理体制上，母公司与子公司之间又是控制与被控制的关系。这两种性质不同的关系特
“哺乳假”算强制假吗 HR来信： 我公司一名年满24周岁的女职工于2012年伊始就一直请长病假，8月24日剖腹产生育了第一胎后，开始正常休产假。公司批准了包含98天产假、15天难产假、30天晚育假，共计143天的假期。该职工在产假还未结束之际，又以个人原因（无二级以上医院出具的医学证明）向公司提出产假结束后休哺乳假的请求。 我们拨打12333咨询，告知只要没有二级以上医院出具的医学证明，用人