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目的了解和分析内蒙古自治区医生工作倦怠的现状。方法采用Maslach倦怠量表及自编访谈提纲,对内蒙古自治区4家大中型医院共364名医生进行调查。结果不同等级医院、不同民族医生的工作倦怠水平无显著差异;工作倦怠不受性别、受教育程度、职称、婚姻状况等因素的影响,但不同收入、不同科室的医生在工作倦怠不同维度上差异有显著。结论大中型医院医生有一定程度的工作倦怠现象,应从组织、人际、工作特征等层面预防和缓解倦怠。