【摘 要】
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随着现代人生活节奏越来越快,员工承受的工作和社会的心理压力越来越大。而80后和90后对工作和家庭的双重追求又让这部分员工产生更大的焦虑和迷茫。人们生活在挫败面前无法
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随着现代人生活节奏越来越快,员工承受的工作和社会的心理压力越来越大。而80后和90后对工作和家庭的双重追求又让这部分员工产生更大的焦虑和迷茫。人们生活在挫败面前无法找到心灵逃离的途径,癌症、糖尿病、忧郁、神经衰弱、猝死等疾病也在大幅上升,医疗的进步给了人们一些希望,但远远满足不了要求。本文结合身心健康相关理论,就目前企业人力资源管理进行了研究分析,为企业人力资源管理进一步完善提供一些建议。
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