【摘 要】
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一、国外企业的CEO激励资源配置实践美国高层管理人员的薪酬一般由四部分构成:基本年薪、年度津贴或奖金、福利计划、长期激励计划.基本年薪是根据其绩效和能力来确定的,其数
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一、国外企业的CEO激励资源配置实践美国高层管理人员的薪酬一般由四部分构成:基本年薪、年度津贴或奖金、福利计划、长期激励计划.基本年薪是根据其绩效和能力来确定的,其数额一般是工人的几十倍,大公司甚至超过百倍,但在他们总收入中占的份额却很低,一般来讲,基本年薪在总收入中所占比重不到50%.美国杂志<福布斯>(2000年4月号)列出的1999年收入前50位CE0的平均薪水为72.73万美元为总收入的2.53%.
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