论文部分内容阅读
近日，智联招聘发布的一项职场生态调查显示：40.5%的上世纪80年代初期出生的人已经开始进入公司的核心岗位。与此同时，90后也开始成为新一代的职场生力军。有人说，这是卖萌的一代——他们表情萌、打扮萌、说话萌、处事萌……萌，是他们的标签，也是他们的行为方式。
有很多职场老人被90后的萌给雷得晕头转向：他们用多媒体和大头贴制作简历，他们玩短信玩微博逛淘宝，他们上班抱着毛绒玩具，把自己的办公桌弄得像迪斯尼乐园，他们贫嘴而又思维敏捷，不按套路出牌……面对这样的新生力量，连著名企业家也感慨：我感觉越来越不会做企业了，以前那些有效的方法，甚至成功的方法，今天看来，都必须抛弃了，要采取新的策略。
90后却不管这些，他们继续萌着：我萌，所以我快乐。
初级萌系——
关键词：人际萌 性格萌
主角：顾小卫
小卫大三时和几个同学一起去实习。这是一个大型国有企业，因为小卫他们几个是学校重点推荐的尖子生，而且，他们来实习的这个部门的主任，也是小卫班主任十几年前的得意门生，所以才有这么好的机会。
主任对这群小学弟很关照，单独请他们吃了顿饭。在饭桌上，小卫和主任喝了几杯酒，很有些忘年交的意思。之后，小卫的张扬个性开始显露无遗：在办公室，他接完电话后，直呼主任的名字，引得全办公室的同事注目。他自己还不觉得如何：“叫名字很正常啊，有什么不对吗？”
在小卫看来，这些都是小节，领导派下来的工作做完了不就行了？领导也是人，用得着那么唯唯诺诺、小心翼翼吗？尤其是那个副主任，平时对他们几个实习生摆架子，对主任却恭敬得不得了，看得小卫又好笑又生气。
转眼实习期结束。副主任受主任委托，和他们谈实习的评价。其他几个同学都认真地边听边记，当说到小卫时，小卫猛然站起身，直指副主任说：“我知道你说了不算，你让主任来和我说！”那真叫语惊四座。众人惊讶地看着他，小卫很神气：“你没有资格和我说话！”
副主任倒是镇静，不过也气红了脸。他二话没说，给主任打了电话。主任听完事情经过后对小卫说了一句话：“你有什么资格和我直接对话？”
点评：小卫的萌，有点萌过了。这种萌，不是勇敢，不是率真，而是对周围的工作环境及自身状况缺乏客观的认识。无知者无畏。职场新人，无畏是对的，也是必经的。但前提，千万不要是因为无知。
主角：苏蝶
苏蝶是个可爱的女生。天生一张娃娃脸，一对深酒窝，会做各种可爱的表情，大头贴来个三十连拍没问题。
最难得的是她开会时会用甜甜的娃娃音，一份没滋没味的工作汇报，她说出来就引得大伙含笑倾听——这小孩，太好玩了。工作上若有了小小的失误，她只消鼓起腮，眯起眼，做个委屈的表情，往往就算了，谁能跟这么可爱的一个大孩子计较呢？
某次领导要求加班，虽然大家都不情愿，但也没人敢提意见。苏蝶拿捏了那甜蜜蜜的娃娃音发问：“亲，最好别太晚哦，不然我走夜路会很害怕的呢。”一边说一边撅起小嘴儿，粉嫩嫩的唇就那么嘟着，弄得那位四十出头的男领导不敢接茬儿，匆匆说了声：“嗯，大家尽量做好吧。”然后落荒而逃。
一天，苏蝶刚到办公室，她的顶头上司递给她一份资料让她赶快送到审计局，特意交代：“打车去！那边急着要，然后你可以坐公交车回来。”
苏蝶因为这时候还不累，所以便出门坐了公交车。近两个小时后才到了审计公司，而对方已经出差去了。苏蝶留下资料，轻松地打车回到公司。面对领导的责问，不管苏蝶如何扮可爱都没用了，因为她耽误了审计时间，相当于延迟了几百万的工程款结算时间。
点评：所有的事情不是绝对好或绝对坏，只是卖萌卖得是不是时候，卖的地方合不合适。90后要记住的是卖萌不能解决一切问题，不是什么时候都管用。驰骋职场的是你的职业素养、创意能力、执行能力，而不是有事没事都一副啥也不懂只会可爱的样子。
中级萌系——
关键词：方法萌 态度萌
主角：何芳
现在工作不好找，想找个高薪高待遇的公司简直比登天还难。大学毕业后，只好在一家小公司里做文员。
小公司就是不正规。一共也没几个人，老板恨不能把这几个人当成千军万马来用，每个人都身兼数职，成天忙得团团转。忙也就罢了，薪水还特别少，若不是因为大公司都要求有工作经验，何芳早就辞职了。
同事都是些家庭负担很重的人，要供房贷，要养孩子，等等，薪水虽不多，但对他们来说也很重要，所以他们虽然不满，但从不敢表现出来。
有一天，老板忽然下令：“全体打扫卫生！”众人面面相觑，敢怒不敢言。何芳终于忍不住了：“打扫卫生是清洁工的事情。”老板瞪她：“你为什么就不能打扫？”何芳也火了：“我的本职工作是文员！”老板开始教训她：“现在的小孩子，都被家里惯坏了，一点活也不能干！这不是在你家，我说干就得干，不干你就走！”
何芳也来了脾气，不过她可没傻到当场拍桌子辞职，而是走到公司门口，把常年在外擦皮鞋的那位阿姨请了进来：“阿姨，给你一百块钱，帮我把办公室收拾干净。”阿姨乐坏了，一上午，把办公室收拾得一尘不染。
老板气得无话可说，同事偷着乐。何芳悠闲地坐在桌旁整理文件。此后，老板对何芳的态度少了一份颐指气使，多了一份无可奈何。
点评：你得知道，萌也是要有资本的。这资本，不光是年轻，而且要有气场。90后在混迹职场时，充分发挥了自己的萌系气场，用古灵精怪的种种手段让领导与同事无从发火。这就是本事！
主角：林青
林青在公司从事设计，所以她经常昼夜颠倒。可是公司是要签到的，她即使前一天工作到凌晨，第二天早上也照样得到公司按指纹。
有几次，她早上迟到了，结果被公司点名批评。林青心里很窝火：自己加班加点公司像没看见，迟到怎么就上纲上线？没几天，公司特意出了一个章程，明文规定：迟到一次罚款五十元！
林青终于还是迟到了。公司拿她当了反面典型，当众罚款。林青拿出一百块钱，对出纳说：“不用找了！这是我预交的下一次迟到的罚款！”
没隔多久，公司开会，其中一项议题是员工的待遇问题。老板在讲了一大通国际国内形势和经济危机之后，让大家谈谈看法。谁都知道，这不过是个形式，老板刚才讲话的目的是什么？无非是告诉大家，现在的待遇已经算不错了！
轮到林青了。她拿着网上搜集的资料和自己私下打听到的数据侃侃而谈：“一个成功的老板不是靠省钱留住人才，一个公司也不是靠硬性的规定章程管理人才，否则只能陷入恶性循环。关于薪水，我这里有一个业内的统计数据，我们现在的薪水不是很高，而是很低，甚至是相当低……”
此后很长一段时间，公司内部都在热烈讨论着涨薪水的问题。
点评：卖萌是低姿态的交际方式，可能在很多人眼里这种方式有点像装傻充愣，但实际上，这是大智若愚，用最简单的手段解决复杂的职场人际关系。若你真把他们当弱小孩来对待，他们会以同样卖萌的手段让你哑巴吃黄连，有苦说不出。
高级萌系——
关键词：天然呆 萌死人不偿命
主角：陆一峰
谁说卖萌只能是女生？男生萌起来，照样萌得一塌糊涂。陆一峰刚分到公司就被一群大婶级人物喜欢得不得了。这个小男生，嘴巴甜，腿脚勤，尤其是那种笑容，阳光灿烂的，充满喜感，引得三十岁的女同事当他是小男生，四十岁的女同事更是母性大发。
有很多职场老人被90后的萌给雷得晕头转向：他们用多媒体和大头贴制作简历，他们玩短信玩微博逛淘宝，他们上班抱着毛绒玩具，把自己的办公桌弄得像迪斯尼乐园，他们贫嘴而又思维敏捷，不按套路出牌……面对这样的新生力量，连著名企业家也感慨：我感觉越来越不会做企业了，以前那些有效的方法，甚至成功的方法，今天看来，都必须抛弃了，要采取新的策略。
90后却不管这些，他们继续萌着：我萌，所以我快乐。
初级萌系——
关键词：人际萌 性格萌
主角：顾小卫
小卫大三时和几个同学一起去实习。这是一个大型国有企业，因为小卫他们几个是学校重点推荐的尖子生，而且，他们来实习的这个部门的主任，也是小卫班主任十几年前的得意门生，所以才有这么好的机会。
主任对这群小学弟很关照，单独请他们吃了顿饭。在饭桌上，小卫和主任喝了几杯酒，很有些忘年交的意思。之后，小卫的张扬个性开始显露无遗：在办公室，他接完电话后，直呼主任的名字，引得全办公室的同事注目。他自己还不觉得如何：“叫名字很正常啊，有什么不对吗？”
在小卫看来，这些都是小节，领导派下来的工作做完了不就行了？领导也是人，用得着那么唯唯诺诺、小心翼翼吗？尤其是那个副主任，平时对他们几个实习生摆架子，对主任却恭敬得不得了，看得小卫又好笑又生气。
转眼实习期结束。副主任受主任委托，和他们谈实习的评价。其他几个同学都认真地边听边记，当说到小卫时，小卫猛然站起身，直指副主任说：“我知道你说了不算，你让主任来和我说！”那真叫语惊四座。众人惊讶地看着他，小卫很神气：“你没有资格和我说话！”
副主任倒是镇静，不过也气红了脸。他二话没说，给主任打了电话。主任听完事情经过后对小卫说了一句话：“你有什么资格和我直接对话？”
点评：小卫的萌，有点萌过了。这种萌，不是勇敢，不是率真，而是对周围的工作环境及自身状况缺乏客观的认识。无知者无畏。职场新人，无畏是对的，也是必经的。但前提，千万不要是因为无知。
主角：苏蝶
苏蝶是个可爱的女生。天生一张娃娃脸，一对深酒窝，会做各种可爱的表情，大头贴来个三十连拍没问题。
最难得的是她开会时会用甜甜的娃娃音，一份没滋没味的工作汇报，她说出来就引得大伙含笑倾听——这小孩，太好玩了。工作上若有了小小的失误，她只消鼓起腮，眯起眼，做个委屈的表情，往往就算了，谁能跟这么可爱的一个大孩子计较呢？
某次领导要求加班，虽然大家都不情愿，但也没人敢提意见。苏蝶拿捏了那甜蜜蜜的娃娃音发问：“亲，最好别太晚哦，不然我走夜路会很害怕的呢。”一边说一边撅起小嘴儿，粉嫩嫩的唇就那么嘟着，弄得那位四十出头的男领导不敢接茬儿，匆匆说了声：“嗯，大家尽量做好吧。”然后落荒而逃。
一天，苏蝶刚到办公室，她的顶头上司递给她一份资料让她赶快送到审计局，特意交代：“打车去！那边急着要，然后你可以坐公交车回来。”
苏蝶因为这时候还不累，所以便出门坐了公交车。近两个小时后才到了审计公司，而对方已经出差去了。苏蝶留下资料，轻松地打车回到公司。面对领导的责问，不管苏蝶如何扮可爱都没用了，因为她耽误了审计时间，相当于延迟了几百万的工程款结算时间。
点评：所有的事情不是绝对好或绝对坏，只是卖萌卖得是不是时候，卖的地方合不合适。90后要记住的是卖萌不能解决一切问题，不是什么时候都管用。驰骋职场的是你的职业素养、创意能力、执行能力，而不是有事没事都一副啥也不懂只会可爱的样子。
中级萌系——
关键词：方法萌 态度萌
主角：何芳
现在工作不好找，想找个高薪高待遇的公司简直比登天还难。大学毕业后，只好在一家小公司里做文员。
小公司就是不正规。一共也没几个人，老板恨不能把这几个人当成千军万马来用，每个人都身兼数职，成天忙得团团转。忙也就罢了，薪水还特别少，若不是因为大公司都要求有工作经验，何芳早就辞职了。
同事都是些家庭负担很重的人，要供房贷，要养孩子，等等，薪水虽不多，但对他们来说也很重要，所以他们虽然不满，但从不敢表现出来。
有一天，老板忽然下令：“全体打扫卫生！”众人面面相觑，敢怒不敢言。何芳终于忍不住了：“打扫卫生是清洁工的事情。”老板瞪她：“你为什么就不能打扫？”何芳也火了：“我的本职工作是文员！”老板开始教训她：“现在的小孩子，都被家里惯坏了，一点活也不能干！这不是在你家，我说干就得干，不干你就走！”
何芳也来了脾气，不过她可没傻到当场拍桌子辞职，而是走到公司门口，把常年在外擦皮鞋的那位阿姨请了进来：“阿姨，给你一百块钱，帮我把办公室收拾干净。”阿姨乐坏了，一上午，把办公室收拾得一尘不染。
老板气得无话可说，同事偷着乐。何芳悠闲地坐在桌旁整理文件。此后，老板对何芳的态度少了一份颐指气使，多了一份无可奈何。
点评：你得知道，萌也是要有资本的。这资本，不光是年轻，而且要有气场。90后在混迹职场时，充分发挥了自己的萌系气场，用古灵精怪的种种手段让领导与同事无从发火。这就是本事！
主角：林青
林青在公司从事设计，所以她经常昼夜颠倒。可是公司是要签到的，她即使前一天工作到凌晨，第二天早上也照样得到公司按指纹。
有几次，她早上迟到了，结果被公司点名批评。林青心里很窝火：自己加班加点公司像没看见，迟到怎么就上纲上线？没几天，公司特意出了一个章程，明文规定：迟到一次罚款五十元！
林青终于还是迟到了。公司拿她当了反面典型，当众罚款。林青拿出一百块钱，对出纳说：“不用找了！这是我预交的下一次迟到的罚款！”
没隔多久，公司开会，其中一项议题是员工的待遇问题。老板在讲了一大通国际国内形势和经济危机之后，让大家谈谈看法。谁都知道，这不过是个形式，老板刚才讲话的目的是什么？无非是告诉大家，现在的待遇已经算不错了！
轮到林青了。她拿着网上搜集的资料和自己私下打听到的数据侃侃而谈：“一个成功的老板不是靠省钱留住人才，一个公司也不是靠硬性的规定章程管理人才，否则只能陷入恶性循环。关于薪水，我这里有一个业内的统计数据，我们现在的薪水不是很高，而是很低，甚至是相当低……”
此后很长一段时间，公司内部都在热烈讨论着涨薪水的问题。
点评：卖萌是低姿态的交际方式，可能在很多人眼里这种方式有点像装傻充愣，但实际上，这是大智若愚，用最简单的手段解决复杂的职场人际关系。若你真把他们当弱小孩来对待，他们会以同样卖萌的手段让你哑巴吃黄连，有苦说不出。
高级萌系——
关键词：天然呆 萌死人不偿命
主角：陆一峰
谁说卖萌只能是女生？男生萌起来，照样萌得一塌糊涂。陆一峰刚分到公司就被一群大婶级人物喜欢得不得了。这个小男生，嘴巴甜，腿脚勤，尤其是那种笑容，阳光灿烂的，充满喜感，引得三十岁的女同事当他是小男生，四十岁的女同事更是母性大发。