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摘要：非公有制经济是国民经济的重要组成部门，近几年，我国非公有制经济迅速发展壮大，在促进经济发展，增加地方财政收入，拓宽就业渠道等方面发挥了不可替代的作用。非公有制企业党建工作经过一段探索尝试和集中推进的过程，呈现出了发展健康，态势良好的局面。一方面，这使经济活力大大增强，为广大共产党员提供了更多发挥作用的舞台；另一方面，就非公有制企业党建自身而言，还存在着许多需要解决的问题。如何适应新形势、新任务的要求，加强非公有制经济的党建工作，在非公经济中发挥党的政治核心和战斗堡垒作用是目前党的基层组织建设面临的重要课题。
关键词：如何 加强 党建工作
一、非公有制企业党建工作的现状：
1.是非公有制企业中党建工作基础还比较薄弱；非公经济组织目前大多数还处在发展起步阶段，规模小、从业人员少、流动性强、发展不稳定，它们或不具备建立党组织条件，或没有党组织；
2.是非公有制企业主对党的认识和态度差异比较大，对党建工作不重视；个别企业主认为：企业核心任务是生产经营和管理，最终目的是获取最大的利润，在企业建立党组织是负担，浪费时间、精力、财力和人力；抱有无所谓”态度，“重效益，轻党建”。
3.是非公有制企业中党员队伍的力量仍然十分薄弱，少数党员党的意识淡化，党的组织和党员不能发挥应有的作用
个别党员党性和组织观念淡薄，认为企业主对党建工作都不重视，党建又不见效益，自己是员工，把自己工作干好拿工资就行了，搞不搞党建跟自己没关系，党组织和党员不能发挥应有的作用；这主要是因为企业职工流动性比较大，就业岗位不稳定，另一方面党组织对发展党员工作重视不够，投入精力不足，致使党员发展工作停滞不前，导致部分员工对党的认识产生偏差，影响了入党积极性。
4.是个别非公有制企业中党组织负责人整体素质不高，企业党建工作流于形式；不少政工领导干部由于平时不注重自身修养，思维封闭，观念陈旧，知识老化，组织学习时照本宣读多，追根溯源少；同职工交流时说教多，换位思考、启蒙引导少；平时讲大道理多，办实事少，使企业党建工作流于形式。
5.是党支部活动开展难；在非公企业中，无论大事小事，都由企业主说了算，虽然在不少企业建立了“三会一课”、民主评议、民主生活会等制度，但落实起来难度比较大。
6.是党建机制不完善。但对不支持党建工作的非公企业业主缺乏制约，没有法律、经济、行政的手段进行规范，；对开展活动不力，甚至软弱涣散的非公企业党组织，整顿难度大；对思想素质不高、不思进取、党性淡化、理想信念动摇的党员处置难。
二、新形势下如何加强非公有制企业的党建工作，是摆在我们面前的需要解决的问题。
非公有制企业党建工作有其特殊性，必须依据非公有制企业的特点，努力探索新的活动方式和工作方法，灵活多样地开展党的活动。 从目前情况看，在开拓非公有制企业党建工作时，应特别注重解决好以下问题：
（一）明确工作任务，不断推进非公有制企业党建工作
要明确任务，积极稳妥地稳步推进。对非公有制企业党建工作中企业中党员偏少，党组织组建面偏小或没有党组织等薄弱环节。可采取联合党支部的形式，由社区党委或较大规模企业党组织负责组织开展党的各项活动，对条件比较成熟的企业，可在企业内部设立党支部。对条件尚未成熟的或没有党员的企业，派驻党建工作指导员，帮助企业发展壮大党员队伍。
（二）统一思想认识，自觉加强非公有制企业党建工作
对有极少部分对非公有制企业建立党组织存在着模糊的认识、“重经济、轻党建、”的思想，党组织要利用各种机会，采取多层次的思想沟通，加强企业党的宣传力度，提高企业主的认识，使他们充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性和必要性，主动去做好非公有制企业党建工作。
（三）明确非公企业党组织的地位和作用，正确处理好各种关系
非公有制企业党组织是党在企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展起帮助、促进、监督、协调作用。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，要处理好各种关系。
（1）是组织与企业主的关系。党组织要帮助、支持企业依法行使职权，围绕生产经营开展活动，团结带领职工搞好生产经营，但也要履行好监督企业依法经营的责任。
（2）是组织与企业的关系。非公有制企业党组织要围绕生产经营开展活动，把保证企业生产经营和各项任务的完成作为党建工作的主要内容，教育、引导和组织党员在生产经营中发挥模范带头作用，以此促进企业的发展。
（3）是组织与职工的关系。在非公企业中从业的党员，除极少数是业主和股东外，绝大多数受雇于人。党组织作为职工群众的政治核心，要始终保持同职工群众的血肉联系，既要了解职工愿望，协调好各种关系，使党员不仅自己要发挥作用，利用一切机会发挥党组织和广大党员在生产经营中的作用。
（四）开展多种形式的企业文化活动，加强党员自身素质和队伍建设。
非公有制企业党组织的活动，一定要借助于企业文化建设，不断促进企业精神文明建设的发展。例如组织企业党员开展“树形象、做模范”为主题的党员教育活动，“学党章、学党的基本理论，比学习、比贡献”的“双学双比”活动，开展各种文体娱乐、开展“生产技术大比武”，“安全生产优秀班组”等技能比拼等活动，突出党员先锋模范作用，营造企业良好的文化氛围，增强企业员工的主人翁精神，为企业发展积聚人气。
同时要加强党员理论学习及自身修养，以分散、小型、业余为主，搞活形式，注重实效 ，对上级要求党员脱产轮训的，党组织在举办培训班时，制作好讲座录像，让党员把学习内容分解到几周和几个月去观看，做到既不影响企业的生产经营，又保证教育效果。
总之，在非公有制企业中开展党建工作还要不断的研究新情况，探索新方法、解决新问题，才能大力推进非公有。
关键词：如何 加强 党建工作
一、非公有制企业党建工作的现状：
1.是非公有制企业中党建工作基础还比较薄弱；非公经济组织目前大多数还处在发展起步阶段，规模小、从业人员少、流动性强、发展不稳定，它们或不具备建立党组织条件，或没有党组织；
2.是非公有制企业主对党的认识和态度差异比较大，对党建工作不重视；个别企业主认为：企业核心任务是生产经营和管理，最终目的是获取最大的利润，在企业建立党组织是负担，浪费时间、精力、财力和人力；抱有无所谓”态度，“重效益，轻党建”。
3.是非公有制企业中党员队伍的力量仍然十分薄弱，少数党员党的意识淡化，党的组织和党员不能发挥应有的作用
个别党员党性和组织观念淡薄，认为企业主对党建工作都不重视，党建又不见效益，自己是员工，把自己工作干好拿工资就行了，搞不搞党建跟自己没关系，党组织和党员不能发挥应有的作用；这主要是因为企业职工流动性比较大，就业岗位不稳定，另一方面党组织对发展党员工作重视不够，投入精力不足，致使党员发展工作停滞不前，导致部分员工对党的认识产生偏差，影响了入党积极性。
4.是个别非公有制企业中党组织负责人整体素质不高，企业党建工作流于形式；不少政工领导干部由于平时不注重自身修养，思维封闭，观念陈旧，知识老化，组织学习时照本宣读多，追根溯源少；同职工交流时说教多，换位思考、启蒙引导少；平时讲大道理多，办实事少，使企业党建工作流于形式。
5.是党支部活动开展难；在非公企业中，无论大事小事，都由企业主说了算，虽然在不少企业建立了“三会一课”、民主评议、民主生活会等制度，但落实起来难度比较大。
6.是党建机制不完善。但对不支持党建工作的非公企业业主缺乏制约，没有法律、经济、行政的手段进行规范，；对开展活动不力，甚至软弱涣散的非公企业党组织，整顿难度大；对思想素质不高、不思进取、党性淡化、理想信念动摇的党员处置难。
二、新形势下如何加强非公有制企业的党建工作，是摆在我们面前的需要解决的问题。
非公有制企业党建工作有其特殊性，必须依据非公有制企业的特点，努力探索新的活动方式和工作方法，灵活多样地开展党的活动。 从目前情况看，在开拓非公有制企业党建工作时，应特别注重解决好以下问题：
（一）明确工作任务，不断推进非公有制企业党建工作
要明确任务，积极稳妥地稳步推进。对非公有制企业党建工作中企业中党员偏少，党组织组建面偏小或没有党组织等薄弱环节。可采取联合党支部的形式，由社区党委或较大规模企业党组织负责组织开展党的各项活动，对条件比较成熟的企业，可在企业内部设立党支部。对条件尚未成熟的或没有党员的企业，派驻党建工作指导员，帮助企业发展壮大党员队伍。
（二）统一思想认识，自觉加强非公有制企业党建工作
对有极少部分对非公有制企业建立党组织存在着模糊的认识、“重经济、轻党建、”的思想，党组织要利用各种机会，采取多层次的思想沟通，加强企业党的宣传力度，提高企业主的认识，使他们充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性和必要性，主动去做好非公有制企业党建工作。
（三）明确非公企业党组织的地位和作用，正确处理好各种关系
非公有制企业党组织是党在企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展起帮助、促进、监督、协调作用。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，要处理好各种关系。
（1）是组织与企业主的关系。党组织要帮助、支持企业依法行使职权，围绕生产经营开展活动，团结带领职工搞好生产经营，但也要履行好监督企业依法经营的责任。
（2）是组织与企业的关系。非公有制企业党组织要围绕生产经营开展活动，把保证企业生产经营和各项任务的完成作为党建工作的主要内容，教育、引导和组织党员在生产经营中发挥模范带头作用，以此促进企业的发展。
（3）是组织与职工的关系。在非公企业中从业的党员，除极少数是业主和股东外，绝大多数受雇于人。党组织作为职工群众的政治核心，要始终保持同职工群众的血肉联系，既要了解职工愿望，协调好各种关系，使党员不仅自己要发挥作用，利用一切机会发挥党组织和广大党员在生产经营中的作用。
（四）开展多种形式的企业文化活动，加强党员自身素质和队伍建设。
非公有制企业党组织的活动，一定要借助于企业文化建设，不断促进企业精神文明建设的发展。例如组织企业党员开展“树形象、做模范”为主题的党员教育活动，“学党章、学党的基本理论，比学习、比贡献”的“双学双比”活动，开展各种文体娱乐、开展“生产技术大比武”，“安全生产优秀班组”等技能比拼等活动，突出党员先锋模范作用，营造企业良好的文化氛围，增强企业员工的主人翁精神，为企业发展积聚人气。
同时要加强党员理论学习及自身修养，以分散、小型、业余为主，搞活形式，注重实效 ，对上级要求党员脱产轮训的，党组织在举办培训班时，制作好讲座录像，让党员把学习内容分解到几周和几个月去观看，做到既不影响企业的生产经营，又保证教育效果。
总之，在非公有制企业中开展党建工作还要不断的研究新情况，探索新方法、解决新问题，才能大力推进非公有。