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目前,我国市场经济进入了一个新的发展阶段,具有全新的经济形态,对促进就业、稳定就业、缓解经济下行压力和发展新动能等方面均发挥出了积极的推动作用.在新经济形态下,我国劳动力市场发生巨大变化,不仅就业领域和用工方法发生了改变,而且劳动关系也发生了转变.本文围绕新经济形态的特点和内容,分析其对劳动关系的影响,并给出应对策略.