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分析了我国部分企业团队建设和管理的现状,进行了原因剖析,形成了企业管理与进步就是要注重团队精神,实行团队人性管理,鼓励创新和学习,才能建立起有效的激励机制,提高团队绩效的理论认识。
企业团队建设与管理研究
【摘 要】
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分析了我国部分企业团队建设和管理的现状,进行了原因剖析,形成了企业管理与进步就是要注重团队精神,实行团队人性管理,鼓励创新和学习,才能建立起有效的激励机制,提高团队绩
【机 构】
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马钢股份公司第一钢轧总厂
【出 处】
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安徽冶金科技职业学院学报
【发表日期】
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2014年04期
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