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为了提升企业中不同工作的绩效和工作效率,将绩效考核用于企业管理中,并结合企业发展的实际情况,进而形成科学的企业管理体系,以便适应市场经济的发展要求和规律,从而提高企业的生产效率,使员工的工薪能够得到合理的分配,本文立足于企业中普遍应用的绩效方法,对其特点以及作用进行了简要的分析。
企业绩效考核与工资管理探究
【摘 要】
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为了提升企业中不同工作的绩效和工作效率,将绩效考核用于企业管理中,并结合企业发展的实际情况,进而形成科学的企业管理体系,以便适应市场经济的发展要求和规律,从而提高企
【机 构】
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上海大屯能源股份有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2018年3期
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