人力资源管理专业教学改革创新研究

来源 :青年时代 | 被引量 : 0次 | 上传用户:litao2006
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随着我国经济发展逐步进入新常态,就业问题逐渐成为我国高校毕业生面临的主要问题之一.人力资源管理专业的学生在校期间受到的理论教育培养远大于实践教育培养,因此学生动手实操能力相对理工科专业来说较弱,毕业后其专业能力与企业要求匹配度较低,因此毕业生的就业形势不容乐观.各院校人力资管理专业为了转变当前本专业毕业生就业形势,采取了有针对性地创新的教学改革研究.本文主要从人力资源管理专业教学中存在的问题出发,分析人力资源管理专业教学改革的意义,并针对人才培养中存在的问题提出相应的教学改革策略.
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