HR之惑 老板不重视我的工作

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我是浙江一家电子企业的 HR 经理,在还没有升到这位置之前,我就经常听到同行抱怨这样的问题:老板不太重视人力资源部门的工作,对HR 经理提出的招聘流程、薪资改革、绩效管理、培训计划等等提议大多先敷衍着答应下来,然后一拖再拖。没想到,等我做 HR 经理后,同样的事在我身上发生了。 I am an HR manager of an electronic enterprise in Zhejiang. Before I reached this position, I often heard colleagues complain about such problems: the boss does not pay much attention to the work of the human resources department, hiring process and salary reform proposed by the HR manager , Performance management, training programs, etc. Most of the proposals are mostly perfunctory to promise, and then delayed. Did not expect, wait for me as HR manager, the same thing happened to me.
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