【摘 要】
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人才是衡量企业、行业、区域是否具有竞争力、吸引力和发展潜力的重要指标。近年来,省内外各大城市相继出台人才新政,以人才集聚带动经济社会发展,“人才争夺战”十分激烈。
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人才是衡量企业、行业、区域是否具有竞争力、吸引力和发展潜力的重要指标。近年来,省内外各大城市相继出台人才新政,以人才集聚带动经济社会发展,“人才争夺战”十分激烈。如何找准供需结构性矛盾,如何以核心竞争力“引人留人”,是打好人才战的新命题。近期,省发改委、省经济信息中心对全省10000家样本企业开展企业人才专项监测,实际填报企业9520家,有效填报率达到95.2%。监测显示:八成以上企业存在用人需求,销售、研发类岗位,本科以上学历,普通高校毕业生的需求较大;四成企业的应聘比(符合岗位要求应聘人数与招聘岗位数
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