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年轻教师是学校教师队伍的新生力量，也是学校未来的引导者和建设者，他们精力充沛，头脑灵活，接受新鲜事物的能力强，对现代化教学辅助工具的学习和运用能力强，但对教育教学业务不熟，课堂组织教学能力不强，知识点的把控能力不足，有时候会出现生搬硬套现象，不能充分调动学生积极性，和学生关系做不到有的放矢，还有教师的心理素质低，不敢上公开课，也不愿意上公开课，更不希望有人听课，面对这些问题，让我充分认识到，帮助年轻教师的快速成长是迫在眉睫的事情。通过当教研组长这些日子，谈谈我个人对年轻教师培养这一块的几点想法。
1配强师傅
与学校领导交流，在师徒结对子时，就给年轻教师配备工作上认真努力、任劳任怨，思想上服从管理，积极向上，生活上诚实守信、乐于助人的有经验的教师，他们在一个办公室办公，师傅身上的优良品质会潜移默化的影响年轻教师。
2思想教育
为了让年轻教师认清形势，树立正确的工作态度，认识到工作不仅是生计，也可以使自己得到学生、家长的认可，领导的赏识，还可以成就自己的未来，明白物竞天择的道理，干了这份工作就要好好工作、好好努力。
3搭建平台
借助学校的各类公开课，鼓励青年教师参加。有些教师存在思想上认识不到位，重视程度不够高现象，我就借助学校“一次公开课至少磨课五次”的规定，让青年教师反复试讲，通过一次次听课、一次次磨课，拉动和推动年轻教师不得不精心准备，在磨课的过程中老教师发挥了很大的作用，给予了各方面的指导，使青年教师教学功底、课堂驾驭能力得到提高，在板书设计、语言组织、教学教态等教学常规的细节上都得到大幅度提升。在这个过程中，年轻教师能够真实的感受到自己的成长和进步，起初的怯场情绪、懈怠思想被积极热情的钻研精神所代替。
4听评提升
上完一节课后，及时花时间认真评课。起初评课只让老教师评，青年教师听。后来发现听课的青年教师没有评课压力后，影响了听课的质量和效果，达不到提升的目的。后来就及时做出了调整，让青年教师共同参与评课，采取由青年教师先评、老教师补充的方式，促进青年教师认真听课、积极评课。经过实践发现，有的青年教师非常有思想，听课很用心，评课也能直指要害；还有的为了提高自身的评课水平，下去研读相关文章资料，以提升专业素养，对其他人也起到了榜样引领作用。
5树立自信
当部分青年教师在工作中很用心，付出了很多，可能上课时没有达到预期的效果，但我们可以看到他们已经进步很大，作为教研组长我會及时给予表扬和肯定，不仅会单独表扬，并且在教研组会上和其他场合有机会就夸奖，以增强自信心。另外，学校布置的一些相关任务，只要是力所能及的，都会给他们提供平台和机会，让他们在完成的过程中树立自信。
6加强学习
时代在变，教师的教育理念、授课方式都在发生着变化，所以教师自身素质的提高尤为重要，不管是市教研室组织的各类学习，还是全国各地的经验交流，我都会建议学校多给青年教师机会，出去听课，提升自己的教学能力。
以上几点便是我对青年教师成长方面的几点做法，希望各位能从中获取有价值的部分。
1配强师傅
与学校领导交流，在师徒结对子时，就给年轻教师配备工作上认真努力、任劳任怨，思想上服从管理，积极向上，生活上诚实守信、乐于助人的有经验的教师，他们在一个办公室办公，师傅身上的优良品质会潜移默化的影响年轻教师。
2思想教育
为了让年轻教师认清形势，树立正确的工作态度，认识到工作不仅是生计，也可以使自己得到学生、家长的认可，领导的赏识，还可以成就自己的未来，明白物竞天择的道理，干了这份工作就要好好工作、好好努力。
3搭建平台
借助学校的各类公开课，鼓励青年教师参加。有些教师存在思想上认识不到位，重视程度不够高现象，我就借助学校“一次公开课至少磨课五次”的规定，让青年教师反复试讲，通过一次次听课、一次次磨课，拉动和推动年轻教师不得不精心准备，在磨课的过程中老教师发挥了很大的作用，给予了各方面的指导，使青年教师教学功底、课堂驾驭能力得到提高，在板书设计、语言组织、教学教态等教学常规的细节上都得到大幅度提升。在这个过程中，年轻教师能够真实的感受到自己的成长和进步，起初的怯场情绪、懈怠思想被积极热情的钻研精神所代替。
4听评提升
上完一节课后，及时花时间认真评课。起初评课只让老教师评，青年教师听。后来发现听课的青年教师没有评课压力后，影响了听课的质量和效果，达不到提升的目的。后来就及时做出了调整，让青年教师共同参与评课，采取由青年教师先评、老教师补充的方式，促进青年教师认真听课、积极评课。经过实践发现，有的青年教师非常有思想，听课很用心，评课也能直指要害；还有的为了提高自身的评课水平，下去研读相关文章资料，以提升专业素养，对其他人也起到了榜样引领作用。
5树立自信
当部分青年教师在工作中很用心，付出了很多，可能上课时没有达到预期的效果，但我们可以看到他们已经进步很大，作为教研组长我會及时给予表扬和肯定，不仅会单独表扬，并且在教研组会上和其他场合有机会就夸奖，以增强自信心。另外，学校布置的一些相关任务，只要是力所能及的，都会给他们提供平台和机会，让他们在完成的过程中树立自信。
6加强学习
时代在变，教师的教育理念、授课方式都在发生着变化，所以教师自身素质的提高尤为重要，不管是市教研室组织的各类学习，还是全国各地的经验交流，我都会建议学校多给青年教师机会，出去听课，提升自己的教学能力。
以上几点便是我对青年教师成长方面的几点做法，希望各位能从中获取有价值的部分。