如何应对加入WTO后的人力资源竞争

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加入WTO后,中国的人力资源将面临着前所未有的竞争.由于国情的限制,我国的用人机制与发达国家相比存在很多不足.要适应新的形势,与国际接轨,就必须正确对待存在的问题,把握机遇,积极应对目前所面临的人力资源的挑战.
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