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从广东省虎门地区中小纺织服装企业的发展和人才现状入手,分析人才流失的原因,并结合当下背景分析纺织服装企业人才需求的变化,从人才管理和培养等方面提出中小企业留住人才的对策。只有依托人才资源,才能不断提升虎门地区纺织服装企业的核心竞争力。
广东省虎门地区中小纺织服装企业的人才培养策略
【摘 要】
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从广东省虎门地区中小纺织服装企业的发展和人才现状入手,分析人才流失的原因,并结合当下背景分析纺织服装企业人才需求的变化,从人才管理和培养等方面提出中小企业留住人才
【机 构】
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东华大学纺织学院,东华大学网络教育学院,东华大学纺织面料技术教育部重点实验室,东莞市虎门服装服务中心有限公司
【出 处】
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纺织服装教育
【发表日期】
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2018年04期
【基金项目】
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东莞市专业镇创新服务平台建设项目;广东省协同创新与平台环境建设专项资金项目(2014B090908004)
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