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摘要：思想政治工作始终是我党开展思想教育的武器和力量之源。近些年来通过不间断地探索思想政治道路，我党积累了丰富的理论经验，但在全面促进改革开放的新形势条件下，仍然面临一些新情况和新问题，需要政治工作者适应变化的格局，坚持实踐创新，用科学的思想分析和解读新问题，提高思想政治的战斗力与企业的凝聚力，为事业单位的前途发展奠定坚实的基础。
关键词：事业单位；思想政治工作；创新实践
加强与创新思想政治工作是进一步深化事业单位改革的必要措施，是事业单位实现良性发展的灵魂动力与精神支柱，也是顺应社会主义市场经济发展规律的客观要求和必然趋势。良好的思想政治工作是事业单位稳步运行的基础与保证。应当适时把握事业单位的基本特征与科学发展观当中以人为本的精神内涵，探究其思想政治工作的创新和实践途径，以不断促进其思想政治工作的进步和发展。
一、事业单位思想政治工作的现状及呈现的问题
（一）思想政治工作缺乏明确的针对性
事业单位的思想政治工作特别复杂，衡量单位的思想政治工作是否有效的一个关键标准是能否可以做到有的放矢。在思想政治工作当中，切忌没有重点、没有针对性地展开全部任务，如此的工作方式可能会使工作事倍功半，降低效率。现阶段我国的事业单位思想政治工作依然基于灌输式或经验型的传统方式，这不符合当前的发展全局环境和人们多样化的精神需求。因此事业单位应当将加强思想政治工作的针对性为任务中心，深化思想政治工作体系，获取更优化的效果。
（二）对员工的人文关怀缺失，对职工的现实需要重视不够
我党的基本宗旨是全心全意为人民服务，所以在思想政治工作的环节中必须彰显出以人为本的理念。但是在开展实际工作的过程中，则一直存在脱离群众的问题。部分事业单位在落实思政工作理念时，与员工交流不足，未能做到以人为本，不能满足职工的现实要求。比如在高校的后勤管理领域里，针对贫困职工的人文关怀要避免仅停留于精神层面的疏导与心理情绪的安慰，而应当恰当协调物质资助与精神抚慰，进而能够真正帮助员工克服现实生活的困难。
二、事业单位思想政治工作创新实践的对策
（一）转变创新与发展观念
事业单位的思政教育工作产出社会效益，创造无形的人才价值。其指导思想是其工作行动的精神先导，思政教育工作的成功离不开正确科学的思想向导。社会主义市场经济的新形势，尤其是以人为本的科学理念，要求思想政治工作应该贴近人民群众的现实生活，立足于实际中具体的人的个体开展工作。只有承认思政工作的特殊性质，并细致钻研其所面临的新内容和新特点，从根源上提升教育工作的战斗力与渗透功能，才可以永葆其生机活力，为事业单位的创新与改革创造强大的動力和支撑条件。以人为本的科学理念从更高的起点与较深的层次上揭示了思政工作任务的本质与规律，也对新阶段思政任务的基本目标进行了合理定位。教育和管理是思政工作的两大依靠，必须坚持思想教育联系社会管理的理念，通过管理使人们长期遵守社会的规章制度，并接受蕴含在其中的思想理念，而逐渐内化成自身的精神意识，从而有利于规范行为与提升境界。因此要将思政教育融入科学有效的社会管理当中，引导人们的行为，开创思政工作新时期的局面。
（二）积极创新思政工作方式
为了顺应新形势下事业单位思政任务的要求，不仅应当体现出以人为本的教育理念，还必须突破传统滞后的工作模式，采用员工喜闻乐见的活动项目，在潜移默化当中渗透思想政治教育，达到事半功倍的工作效率。因而事业单位需要正确认识和对待员工利益和社会主义经济市场的体制革新之间的矛盾关系，变被动接受为主动接纳，提升员工的自我管理与教育水平，为员工构建自身价值展现的平台，进而有助于增强员工学习和工作的积极能动性。同时需要适当树立和培养员工的主人翁意识，借助于贴近现实工作和思想的政治工作，引领广大员工积极乐观低接受思政教育工作，有利于他们在健康向上的活动环境中受到启迪。
（三）结合先进的科技与文化，帮助员工树立事业心与危机感
在新世纪的发展阶段，如果要想拥有一份长期稳定的工作就应该努力付出，在自己的岗位上忠于职守，在竞争激烈的市场经济中加强自我完善，提升自己的业务水平与整体素质，为自身的长远发展打造有利的保障。事业单位需要向职工传递市场竞争观念和培养他们的危机意识，加深其紧迫感和责任心，要强调员工的命运被他们自己的工作所影响和关联，也关乎于整个社会的进步与发展。伴随计算机互联网的先进科技，不但可以为人们的生活和工作提供信息与资料，而且也有助于提高人们的工作质量、水平和效率。事业单位可以利用先进的科技建立思政工作的网络平台，扩展教育工作的范畴与领域，提供广泛的思政教育空间。还能认真分析和探究现代互联网信息的特征与用途，构建切实可行的网络管理与指引，方便快捷地增添了事业单位的工作乐趣，营造的良好环境与氛围可以使员工充分地发挥出自身的潜力，并享受工作过程中的乐趣。
三、结语
事业单位应当高度关注思政教育工作，加强改革与创新工作方式，推动事业单位各项工作的长远健康发展。必须紧跟时代步伐，将以人为本作为基本出发点，从更深层次上把握思政工作的规律和特征，提升其处理思政工作的能力和水平，保证教育工作的效果和成绩，充分利用一切有效资源，确保思政工作顺利实施。
参考文献：
[1]郑大为.加强事业单位思想政治工作创新的实践与思考[J].东方企业文化，2014（23）：23.
[2]闫华.新形势下事业单位思想政治工作创新实践与思考[J].赤子（上中旬），2015（19）：23.
[3]林梅.加强事业单位思想政治工作创新的实践与思考[J].福建理论学习，2009（10）：36-39.
[4]沈辉.事业单位思想政治工作创新实践研究[J].科技与企业，2014（05）：43.
（作者单位：张家港市财政局）
关键词：事业单位；思想政治工作；创新实践
加强与创新思想政治工作是进一步深化事业单位改革的必要措施，是事业单位实现良性发展的灵魂动力与精神支柱，也是顺应社会主义市场经济发展规律的客观要求和必然趋势。良好的思想政治工作是事业单位稳步运行的基础与保证。应当适时把握事业单位的基本特征与科学发展观当中以人为本的精神内涵，探究其思想政治工作的创新和实践途径，以不断促进其思想政治工作的进步和发展。
一、事业单位思想政治工作的现状及呈现的问题
（一）思想政治工作缺乏明确的针对性
事业单位的思想政治工作特别复杂，衡量单位的思想政治工作是否有效的一个关键标准是能否可以做到有的放矢。在思想政治工作当中，切忌没有重点、没有针对性地展开全部任务，如此的工作方式可能会使工作事倍功半，降低效率。现阶段我国的事业单位思想政治工作依然基于灌输式或经验型的传统方式，这不符合当前的发展全局环境和人们多样化的精神需求。因此事业单位应当将加强思想政治工作的针对性为任务中心，深化思想政治工作体系，获取更优化的效果。
（二）对员工的人文关怀缺失，对职工的现实需要重视不够
我党的基本宗旨是全心全意为人民服务，所以在思想政治工作的环节中必须彰显出以人为本的理念。但是在开展实际工作的过程中，则一直存在脱离群众的问题。部分事业单位在落实思政工作理念时，与员工交流不足，未能做到以人为本，不能满足职工的现实要求。比如在高校的后勤管理领域里，针对贫困职工的人文关怀要避免仅停留于精神层面的疏导与心理情绪的安慰，而应当恰当协调物质资助与精神抚慰，进而能够真正帮助员工克服现实生活的困难。
二、事业单位思想政治工作创新实践的对策
（一）转变创新与发展观念
事业单位的思政教育工作产出社会效益，创造无形的人才价值。其指导思想是其工作行动的精神先导，思政教育工作的成功离不开正确科学的思想向导。社会主义市场经济的新形势，尤其是以人为本的科学理念，要求思想政治工作应该贴近人民群众的现实生活，立足于实际中具体的人的个体开展工作。只有承认思政工作的特殊性质，并细致钻研其所面临的新内容和新特点，从根源上提升教育工作的战斗力与渗透功能，才可以永葆其生机活力，为事业单位的创新与改革创造强大的動力和支撑条件。以人为本的科学理念从更高的起点与较深的层次上揭示了思政工作任务的本质与规律，也对新阶段思政任务的基本目标进行了合理定位。教育和管理是思政工作的两大依靠，必须坚持思想教育联系社会管理的理念，通过管理使人们长期遵守社会的规章制度，并接受蕴含在其中的思想理念，而逐渐内化成自身的精神意识，从而有利于规范行为与提升境界。因此要将思政教育融入科学有效的社会管理当中，引导人们的行为，开创思政工作新时期的局面。
（二）积极创新思政工作方式
为了顺应新形势下事业单位思政任务的要求，不仅应当体现出以人为本的教育理念，还必须突破传统滞后的工作模式，采用员工喜闻乐见的活动项目，在潜移默化当中渗透思想政治教育，达到事半功倍的工作效率。因而事业单位需要正确认识和对待员工利益和社会主义经济市场的体制革新之间的矛盾关系，变被动接受为主动接纳，提升员工的自我管理与教育水平，为员工构建自身价值展现的平台，进而有助于增强员工学习和工作的积极能动性。同时需要适当树立和培养员工的主人翁意识，借助于贴近现实工作和思想的政治工作，引领广大员工积极乐观低接受思政教育工作，有利于他们在健康向上的活动环境中受到启迪。
（三）结合先进的科技与文化，帮助员工树立事业心与危机感
在新世纪的发展阶段，如果要想拥有一份长期稳定的工作就应该努力付出，在自己的岗位上忠于职守，在竞争激烈的市场经济中加强自我完善，提升自己的业务水平与整体素质，为自身的长远发展打造有利的保障。事业单位需要向职工传递市场竞争观念和培养他们的危机意识，加深其紧迫感和责任心，要强调员工的命运被他们自己的工作所影响和关联，也关乎于整个社会的进步与发展。伴随计算机互联网的先进科技，不但可以为人们的生活和工作提供信息与资料，而且也有助于提高人们的工作质量、水平和效率。事业单位可以利用先进的科技建立思政工作的网络平台，扩展教育工作的范畴与领域，提供广泛的思政教育空间。还能认真分析和探究现代互联网信息的特征与用途，构建切实可行的网络管理与指引，方便快捷地增添了事业单位的工作乐趣，营造的良好环境与氛围可以使员工充分地发挥出自身的潜力，并享受工作过程中的乐趣。
三、结语
事业单位应当高度关注思政教育工作，加强改革与创新工作方式，推动事业单位各项工作的长远健康发展。必须紧跟时代步伐，将以人为本作为基本出发点，从更深层次上把握思政工作的规律和特征，提升其处理思政工作的能力和水平，保证教育工作的效果和成绩，充分利用一切有效资源，确保思政工作顺利实施。
参考文献：
[1]郑大为.加强事业单位思想政治工作创新的实践与思考[J].东方企业文化，2014（23）：23.
[2]闫华.新形势下事业单位思想政治工作创新实践与思考[J].赤子（上中旬），2015（19）：23.
[3]林梅.加强事业单位思想政治工作创新的实践与思考[J].福建理论学习，2009（10）：36-39.
[4]沈辉.事业单位思想政治工作创新实践研究[J].科技与企业，2014（05）：43.
（作者单位：张家港市财政局）