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现代管理的重点就是人力资源。人力资源是现代知识经济时代最关键的战略要素，图书馆人力资源管理是促进基层图书馆可持续发展最基础、最关键的要素。深入强化人力资源管理能力，既是社会发展需求，也是确保国家民族实施可持续发展的重要途径。我们在这篇文章中研究了基层图书馆人力资源的现状，并提出了对应的可持续发展的人力资源管理模式。