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青年领导者作为领导群体中的特殊人群，其领导作用的发挥状况和领导成效越来越得到关注。要实现青年领导力创新发展、提高党的执政能力，就必须培养青年领导者的现代思维方式、增强改革发展的勇气、提高决策统御能力、树立敬畏忧患意识、提升战略性领导能力。青年领导力建设是一项长期而系统的工程，组织的重视培养是其前提，科学的培养规划是其关键，加大培养力度是其保证，价值取向的教育是其动力。