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随着国际竞争及经济全球化的不断深入发展,我国社会经济发展模式由资源型转向创新型发展,越来越凸显人才资源的重要作用。本文通过以长沙市"人才新政22条"为例,分析人才新政计划的优势,提出了人才新政在实施过程中所存在的问题及原因,并提出了解决建议如:加强市场参与在资源配置中发挥决定性作用、加强优惠政策监管监测、建立合理有效的评估体系以及加强人才后续交流沟通。以希望"人才新政"能更加合理有效地为地区经济发展做出更主动的积极作用。