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按照事业单位完善分配制度,实施绩效工资的要求,结合水管单位改革后面临的新情况、新问题,探索建立科学的绩效考核机制、工资水平决定机制和激励约束机制,充分调动单位工作人员的积极性和主动性,提高工作质量和效率,促进水利事业全面健康发展。
水管单位实施绩效工资探析
【摘 要】
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按照事业单位完善分配制度,实施绩效工资的要求,结合水管单位改革后面临的新情况、新问题,探索建立科学的绩效考核机制、工资水平决定机制和激励约束机制,充分调动单位工作人
【机 构】
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驻马店市板桥水库管理局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年3期
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