【摘 要】
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当今人力资源的开发与管理越来越为企业所重视,已经成为现代企业管理的核心内容.我国企业的人力资源管理基础还比较薄弱,在观念、管理体系、技术手段及投入等方面与国际上先
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当今人力资源的开发与管理越来越为企业所重视,已经成为现代企业管理的核心内容.我国企业的人力资源管理基础还比较薄弱,在观念、管理体系、技术手段及投入等方面与国际上先进企业相比存在一定差距.入世后,面对激烈的竞争我国企业必须树立科学的人力资源管理理念,运用现代管理方法,采用先进管理手段,实现人力资源管理工作的高效和优化,提高企业竞争力,保证企业战略目标的实现.
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