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合资企业是中外双方为实现战略目标，实现强强联合，优势互补而设立的企业。其生产组织形式、用工形式、分配方式的多样化，使劳动关系趋向复杂，对职工的思想、利益产生了强烈的碰撞，职工对利益的需求也呈现出多元化的倾向。这就给合资企业工会的维权带来了困难与挑战，面对形势的变化，我们必须从实际出发，认真思考研究，当前合资企业工会工作遇到的新情况、新问题，与时倶进地探索出更加适合新形势要求的合资企业工会维权工作的新方法、新路子，才能把构建和谐劳动关系落到实处。